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《歧路年华》读后感 2018年5月2日起，信息技术管理部每日晨会组织部门全体员工学习《歧路年华》，通过学习一件件鲜活的案例，在为故事中主人公深感惋惜的同时，在我们每个人心中竖起了一道道坚实的道德防线。 我印象最深刻的是XXXXX营业部总经理俞秋云的案例。这是一位正处于事业发展的上升期，身披各种耀眼的光环，颇得领导的赏识和同事好评，连续五年被评为农行运城分行先进工作者和优秀共产党员，XXXXX分行“优秀客户经理”、“揽存明星”，山西省总工会、财贸工委“优质服务标兵”，全国金融系统“青年岗位能手”:获得盐湖区“五一劳动奖章”被选为盐湖区政协常委、运城市人大代表等，她的身上披着一个个耀眼的光环，是运城农行系统远近闻名的“女强人”。可就是这样一位被大家认为是"人生赢家"的优秀青年，为了保业绩逾越红线，使其职业生涯道路戛然而止，人生轨迹出现严重偏差。这个案件中，俞秋云看重业务发展、注重业绩提升，却忽视了对法律规定和规章制度的敬畏和坚守。面对大客户的不当要求，为维护自己“女强人”形象，提升所在支行业绩，不惜逾越制度“红线”，虽然整个过程俞秋云未谋取一分一毫的私利，但其行为本身已触犯了法律底线，这也警示基层营业机构，尤其是那些希望在同业竞争、业务发展中争取和掌握主动权的单位“一把手”，万万不能以为了工作和单位的利益为由，采取有违法律和规章制度的做法，丧失底线，最终滑落深渊。俞秋云认为，没有谋取个人私利，为了工作犯点小错、违点小规，不是什么大问题。因而心存侥幸，自以为用“专业”的方式作假肯定能蒙混过关，在私转客户资金、伪造客户印章、指使对账单作假之时，早已将法律和制度置于脑后，殊不知在编织“皆大欢喜”局面的同时，也为自己铤而走险、以身试法埋下了祸根，盲从领导为违规操作推破助阔。俞秋云作为支行主要负责人，集经营管理权于一身，对员工的主观评价直接影响员工提拔晋升以及工资绩效等切身利益，因此员工对领导的指示，无论对错都不敢、不愿提出异议。在这个案件中办理私转客户资金和制作假对账单的柜员、会计主管明知俞秋云提出的要求已经违法违规，仍言听计从，不抵制、不报告，最终成为违法行为链条上的重要一环，促成俞秋云违法犯罪，酿成一起不该发生的案件。农行员工私自将客户资金挪给其他单位使用，严重违反法律法规和农行规章制度，这也是俞秋云被追究法律责任，其他员工受到处理的原因所在。因此，在经营管理中，任何单位、任何个人都不能违背客户意愿，在客户不知情、未授权的情况下擅自动用客户资金，侵犯客户支配自有资金的权利。维护好客户关系，尽可能为客户提供优质的产品和服务，促进发展业务，创造优良的经营业绩和效益，是每个有责任心、使命感的农行员工的担当和追求。但为追求业绩跨越法律的底线，却是必须坚决反对的。本案中俞秋云本应通过合规合法的方法，帮客户解决资金困难以达到留住客户、发展业务和创造业绩的目的，但她却采取违法的方式。这种维护客户、追求“良好”业绩的错误做法必须坚决摈弃。增强员工抵制违规违纪的自我保护意识。本案最终发生，俞秋云的错误业绩观固然是主因，但相关岗位员工明知违规，仍然盲目服从指令私转客户资金，制作对账单掩盖违规违纪问题，也是不可忽略的重要因素，因此，加强基层营业机构负责任人合规行使经营管理权力的监督，鼓励和员工坚决抵制领导的违规授意与指令的有关工作必须大力加强。 作为一名普通的青年员工，除了把指职责牢记心上，更要强化自身的思想政治、党纪法规、职业道德的教育，还要把树立正确的世界观、人生观、价值观记在心里。有意识的培养自我管理意识，增强自控能力，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，知敬畏，守底线。人生有太多的分岔路，或满路荆棘，或阳光明媚。不惧困难，忍住诱惑，才不会迷失方向、误入歧途。 本文来源：https://www.dywdw.cn/d6d298c1571252d380eb6294dd88d0d233d43cb7.html
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2022-04-23
