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本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。 如劳动合同、集体合同没有商定的，职工代表可与用人单位通过工资集体2021国庆加班几倍工资 2021国庆加班几倍工资 2021国庆节加班有加班工资吗?2021国庆节加班工资有多少?马上就要到国庆长假啦。2021年国庆节假期从10月1日至10月7日，其中前三天是法定节假日，应拿三倍工资;后四天是公休日调休，应拿双倍工资。为您预备了具体的算法。 2021年国庆节假期从10月1日至10月7日，其中前三天是法定节假日，应拿三倍工资;后四天是公休日调休，应拿双倍工资。若国庆7天均加班且不补休，加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天。 平常加班费计算 平常晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应根据劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当根据劳动合同商定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标精确定。假 协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。假如用人单位与劳动者无任何商定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。 补休还是付加班费 《劳动法》规定：休息日支配劳动者工作，又不能支配补休的，支付不低于工资的200%的工资酬劳。由此可见，休息日加班后，企业可以首先支配补休，在无法支配补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是支配补休还是支付加班费，确定权在企业，职工没有选择权。依据有关法律法规的.规定，只有平常晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必需支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必需支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业确定支配补休还是给加班费。 第 1 页 共 2 页 本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。 【2021国庆加班几倍工资】 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/d7b862d588d63186bceb19e8b8f67c1cfad6eedf.html
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2022-10-23
