国家法定假期带薪休假是怎么规定

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国家法定假期带薪休假是怎么规定

我们都知道,国家每年都会给我们规定着一些法定的假期,并且这些假期都是带薪的休假,那带薪休假是怎么规定的呢?以下是店铺为你整理的国家法定假期带薪休假的规定相关资料,希望大家喜欢! 国家法定假期带薪休假的规定

法定节假日共有11天,分别如下: ()新年,放假1(11);

()春节,放假3(农历除夕、正月初一、初二); ()清明节,放假1(农历清明当日); ()劳动节,放假1(51); ()端午节,放假1(农历端午当日); ()中秋节,放假1(农历中秋当日);

()国庆节,放假3(101日、2日、3) 国家法定假期的种类

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270)规定,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。

第一类

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定 ()元旦,放假1(11)

()春节,放假3(农历除夕、正月初一、初二、) ()清明节,放假1(农历清明当日 ) ()劳动节,放假1 ()端午节,放假1 ()中秋节,放假1

()国庆节,放假3(101日、2日、3)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。2008年起中秋节被列为国家法定节假日 20071214日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休


节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

第二类

除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(38日妇女放假半天)、青年节(5414周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6114周岁以下的少年儿童放假1)、中国人民解放军建军纪念日(81日现役军人放假半天)

第三类

少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日,也不放假。

法定假期加班的工资计算

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节(法定),包括:新年(11日放假1)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3)、劳动节(51日放假1)、国庆节(101日、2日、3日放假3)清明节(放假1)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一)。除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(38日妇女放假半天)、青年节(54


14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6113周岁以下的少年儿童放假1)、中国人民解放军建军纪念日(81日现役军人放假半)。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日,也不放假。

节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。


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