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苏州经贸职业技术学院劳务酬金发放管理办法（试行） 为进一步加强学校财务管理工作，规范学校各类劳务酬金开支，有效、合理使用学校办学经费，特制定本办法。 一、发放范围 1、外聘教师来校承担教学工作的劳务酬金（主要包括授课、课程设计、实验、实习指导以及毕业设计指导等）。 2、接受学校邀请和聘请，来校讲座、学术报告以及为学校提供指导、评审和承担与学校建设有关工作的相关人员的劳务酬金。 3、校内教职工以专家身份参加的评审活动和以专家身份接受校内单位（部门）邀请作学术报告、专题讲座等的劳务酬金。 4、围绕学校中心工作，承担的临时或特殊任务的劳务酬金。 二、发放依据和标准 1、政府财政、教育部门文件中确定的可以发放劳务费的项目，按其标准执行。学校有实施细则的，按实施细则执行。 2、经学校批准可以发放的项目和标准，以学校文件为依据。由归口部门交人事处、财务处备案。 3、二级单位校企合作过程中从“企业合作项目经费”中开支的劳务费，除学术讲座和评审外，二级单位按协议制订劳务费发放项目和标准，报人事处、财务处备案。 4、学术报告、学术讲座、评审、咨询和校刊校报稿酬等执行下列标准，由归口部门根据具体工作量、职称职务确定。项目层次高、工作强度特别大的可适当上浮。 （1）学术讲座、学术报告 校外专家1000-3000元/场，校内专家500-1000元/场 （2）评审、咨询 市厅级及以上教科研项目评审、教学、人才专项推荐评审、招聘面试：校外专家1000-2000元/次（半天计一次，下同）； 1 校内专家工作日200-500元/次，节假日不超过校外同层次专家一半。校级项目评审、采购论证、评标、自主招生面试、普通话测试主考：校外专家300-1000元/次；校内专家工作日100-300元/次，节假日不超过校外同层次专家一半。 （3）学生助研津贴 200-1000元/月 （4）学报、校报稿酬、审稿等 高职论丛：自然来稿30-80元/千字，约稿200-500元/篇，审稿100元/篇；苏州经院报：10-100元/篇。 三、经费预算 1、部门和二级单位的劳务费按用途从可列支劳务费的项目预算中开支。以后逐步过渡到编制部门预算中单独编制劳务费。 2、教科研项目劳务费、专家评审费按预算从专项或项目经费中开支。 3、二级单位校企合作项目中劳务费支出，按制定的办法发放，从“企业合作项目经费”中支出。 四、发放程序和要求 1、由经办部门负责填写劳务酬金发放审批表和发放清单（含说明材料），部门负责人审核，校领导审批；由二级单位经办和教科研项目劳务费需归口部门负责人审核，校领导审批。 2、劳务费由财务处发放。所有人员的酬金原则上均采用直接打卡方式。特殊情况，需发放现金的还需分管财务校领导审批；需要适当上浮或可以参照发放的项目由学校研究，主要领导签批。 3、劳务酬金申报发放遵循一事一报原则，一次劳务行为不得拆分成多次申报发放。经办部门负责人（或项目负责人）对劳务发生和劳务人员的真实性负责。 五、附则 1、非工作日计发劳务酬金的，不再计发加班费。 2 2、凡纳入上档条件的，不再计发劳务酬金。 3、本办法规定如与上级相关文件规定标准不一致的，按上级相关规定标准执行。 4、本办法自印发之日起执行。本规定由财务处、人事处负责解释。 劳务酬金发放审批表 经办部门 支出项目码 劳务事项名称 支付项目名称 资金来源 发放总金额 劳务事项时间、地点 经办单位（或项目负责人）意见 归口管理部门 审核意见 校领导 审批意见 负责人： 年 月 日 负责人： 年 月 日 年 月 日 说明：入账时，请提供（1）举办活动的通知或议程；（2）评审和评比类专家劳务费的，专家本人签到表。 附：发放明细表 单位：元 姓名 职称/职务 劳务费 扣税额 实发额 银行卡号 身份证号码 备注 说明：外单位人员请在备注中填单位，学生在备注中填写学号。表格也可参照本格式自制。 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/dbc64a111fb91a37f111f18583d049649a660e50.html
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2022-04-10
