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安全教育管理办法 为了不断提高全公司员工的安全意识和安全技术素质，消除和减少各类事故的发生，特制定本管理办法。 第一章 管理人员安全教育 第一条 公司级领导应按照国家有关规定要求，参加政府和公司组织的安全教育培训，经考核合格后持证上岗。 第二条 公司安全主管部门领导，除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加集团公司组织的安全培训。 第三条 安全专职管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方可任职。安全技术管理人员，应参加公司举办的安全干部岗位培训班，或者参加由政府有关部门组织的岗位培训班。 第四条 安全教育培训的主要内容是： （一）国家和公司有关安全、消防、职业卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度和标准； （二）工伤保险法律、法规；安全管理职责； （三）安全管理、安全技术及有关事故案例及事故应急管理。 第二章 日常教育 第五条 各管理部室应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。部门负责人和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语。 第六条 每年有计划地进行全员安全教育与考试。采用安全展览、安全宣传画、安全专栏及电化教育手段，对职工进行职业安全卫生教育。 第七条 各部室应遵守安全活动日制度，有负责人，有内容，有记录，安全管理部门或专职安全管理人员制定月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。活动内容为： （一）学习国家颁发的有关安全法律法规。 （二）学习有关安全文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识。 （三）参观安全展览，观看以安全、劳动保护为主题的电视录像等。 （四）学习防毒、防火、急救知识，现场演练安全防护用品、安全器具和消防器材的使用。 （五）开展岗位练兵，技术问答和组织安全技术操作比赛等。 （六）开展事故预案演练，分析事故案例，总结经验教训。 第三章 培训考核 第八条 公司级领导的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。 第九条 安全专业管理人员应定期参加有关主管部门组织的安全知识和管理能力培训，经考核合格，持证上岗。 第十条 其他管理人员的安全技术考核，由安全主管部门、人力资源主管部门负责组织进行，考核内容包括： （一）国家有关安全和劳动保护的法律、法规、方针、政策、制度和标准。 （二）公司各项安全管理制度。 （三）所在部门及业务范围内的安全管理制度和注意事项。 （四）单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 （五）本部门劳动保护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。 （六）生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识。 第四章 组织管理 第二十五条 各部门主要负责人对本部门的安全教育工作负责，建立健全安全教育培训档案。 第二十六条 各部门应把安全教育培训计划纳入部门教育培训年度计划中，应保证所需人员、资金和物质。 第二十七条 对未按本规定要求进行安全教育培训的部门进行处罚，安全教育培训不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。 第二十八条 本管理办法由主管部门负责解释。 本文来源：https://www.dywdw.cn/dcc1dd7cbeeb19e8b8f67c1cfad6195f302be843.html
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2022-05-23
