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安全生产责任制管理制度 1、目的 为贯彻落实国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，保护员工在生产过程中的健康与安全，保证公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。 2、范围 本制度适用于公司范围内的所有部门和全体员工安全生产责任制的管理。 3、职责 3.1 总经理负责组织制定、签发公司安全生产责任制，对公司各部门负责人进行安全生产责任制的沟通与评估。 3.2 生产经理和安全管理人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。 3.3 生产部负责公司《安全生产责任制》的制定、修订、评审、考核、沟通、培训。 4、内容与要求 4.1 安全生产责任制的制定 4.1.1 生产部负责组织制定安全生产责任制，并由各部门的管理人员参加。 4.1.2公司领导、职能部室、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖各部门和所有岗位。 4.1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求： 1）适用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订、评审； 2）要与公司管理制度协调一致； 3）要根据本公司、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体，具有可操作性，能考核。 4.1.4公司制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发执行。 4.2 安全生产责任制的沟通 公司应对安全生产责任制进行广泛的协商与信息交流，确保各部门、岗位人员对本公司、岗位的安全生产职责有充分的认识和理解，特别是公司主要负责人和各级管理人员。 4.3安全生产责任制的评审 4.3.1公司每年组织安全生产责任制评审与更新，保持适宜性、充分性、有效性： 1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； 2）与公司管理体制的一致性； 3）与检查、考核相适应的可操作性。 4.3.2评审的结论包括确认、更改、作废三种，根据审批权限由授权人审批后采取相应措施。 4.4安全生产责任制的培训 4.4.1对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部室负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关岗位的安全生产责任制培训，确保所有人员能够履行本岗位的安全生产职责，实现安全生产。 4.4.2培训应建立培训记录。培训记录包括时间、地点、内容、参加人员、授课教师、出勤、考核成绩和总结等。 4.5安全生产责任制的修订 4.5.1安全生产责任制评审后，如果评审结论需要更改、修订， 生产部应组织相 本文来源：https://www.dywdw.cn/e1a8ea1da6e9856a561252d380eb6294dd882283.html
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2023-04-24
