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教育培训机构的日常管理制度(考勤制度)

2022-07-21 14:25:13   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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培训机构的日常管理与制度（考勤制度）

考勤制度规范标准：

一、公司正常工作时间是星期一到星期日，每位员工每月调休三天，实行调休制，周六日不允许调休。

二、公司员工不得擅自迟到、早退和旷工。

迟到：月迟到三次以上者按每人30元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外）,迟到超过半小时者处罚50元，当月罚款封项500元。

早退：未经批准早退不足半小时罚款30元，超过半小时按旷工半日处理。 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。 三、员工请假应经过审批

1、员工请假必须写请假条，由校长批准。校长请假由总校批准，并上报财务。 2、请假应提前半天向校长请示，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式。

3、考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一。 四、考勤打卡

1.每天打卡三次，早上上班之前，下午上班之前，晚上下班以后，未打卡者一律按未上班处理。

2、因学校外出不能打卡，需事先申请并注明外出日期，事由，外勤起止时间 3.每月月底由各个校区校长把当月考勤表上交财务部，由财务部核算员工考勤。




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