工会帮扶救助困难职工制度

2024-02-09 03:58:34 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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工会帮扶救助困难职工制度

工会是代表职工利益的组织，其使命之一就是关心职工生活，帮助职工解决实际困难。针对职工遇到的各种问题，工会有许多帮扶救助的措施和制度。其中，针对困难职工的帮扶救助制度是其中一项重要举措。

1 .什么是困难职工

困难职工是指因病、意外、家庭困难、节育手术、未婚生育等原因导致无法正常工作并面临生活上困境的职工。他们需要社会的关爱和支持。

2 .工会帮扶救助的形式

工会帮扶救助的形式多种多样，主要包括以下几种： 2.1 经济救助

经济救助是最基本的帮扶方式，包括慰问金、救济金、临时补贴等。这些资金通常来自于企业的工会经费、会员自筹、社会爱心捐助等途径。

2.2 真情关怀

除了经济上的帮扶之外，工会还会给予职工真情关怀，包括探望慰问、心理疏导、面谈交流等等。这些关心不仅能够帮助职工摆脱生活上的困境，更能够给他们心理上带来一份温暖和慰籍。

在职工因病、伤残或家庭困难等原因导致无法正常工作时，工会可以安

排其从事轻度工作或者行政文职工作，帮助职工充分发挥自己的能力，提高生活保障。

2.4 物质帮扶

物质帮扶包括帮助职工申请住房补贴、购买可降解人工器官、救助生活必需品等。

3 .工会帮扶救助的程序

为了保证工会帮扶救助的公正性和透明度，工会设立了一系列的程序。下面以“经济救助”形式为例，介绍其程序流程：

3.1 申请

职工根据自身情况和困难程度，向工会提出申请。这里工会通常会制定详细而严格的申请标准，以避免滥用工会资源。

3.2 审核

工会会在规定的时间内对职工的申请进行审核。审核包括对申请人现有困难的真实性、学历、家庭财产、收入等各方面进行了解，并对资助申请进行初审。

3.3 批准

经过审核后，符合条件的职工会被批准获得工会提供的相关救助。包括直接给予现金、支付治疗费用等。

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