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单位离职证明 单位离职证明 单位离职证明1 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 单位离职证明2 _____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。 以资证明! 公司名称(加盖公章) 年 月 日 单位离职证明3 兹证明___________先生，身份证号码： ，原系我公司 部门员工，因 原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于 年 月日解除，劳动关系自离职之日起解除。 特此证明! xxxxxx公司(公司盖章) align: right;"> _________年_____月_____日 原工作单位离职证明二 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 原工作单位离职证明三 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) xx年xx月xx日 原工作单位离职证明四 xxxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) xxxx年xx月xx日 单位离职证明6 兹证明 先生/女士(身份证号码： )于xxx年xx月xx日入职，担任我公司xxx职务，劳动合同期限为xx。至xxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。 因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。 特此证明。 工作交接人： 《离职证明》领取声明：本人已收到上述内容的.离职证明，并确认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的所有权利义务均已清偿履行完毕，不存在任何争议。本人不再以公司名义对外行事，不进行违反保密义务、侵害公司形象的行为，否则公司可以追究相应责任。 员工本人确认签字： 20xx年 月 日 (盖骑缝章) --------------------------------------------- 单位离职证明7 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： ____年__月__日 ____年__月__日 单位离职证明8 兹证明XX自20xx年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 日期：20xx年10月9日 单位离职证明9 离职证明 _________ 同志于 ___年 ___ 月___日至 ___ 年___月___日任职于_________公司，于___年___月___日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 _________公司(或人力资源部人事处)盖章 ________年 ___ 月 ___ 日 单位离职证明10 离职证明 兹证明xx从xx年的工作,我公司为xx xx xx部门xx职位,xx年xx每月原因离开xx xx,在这期间,没有不好的绩效、工作良好,同事间的和-谐关系,期间被评为“xx”称号(荣誉)。公司仔细考虑离开理所当然,已办理交接手续。 没有签订相关保密协议有选择的权利。 特此证明 公司盖章 本文来源：https://www.dywdw.cn/e5fcfefead45b307e87101f69e3143323868f525.html
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2022-09-05
