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用工单位离职证明 尊敬的有关部门： 根据劳动法相关规定，我单位已经接到离职申请并同意员工离职。特此出具离职证明，证明该员工在我单位工作期间的基本情况和离职原因。 一、基本情况 该员工姓名为XXX，性别XXX，身份证号码为XXXXXX，入职时间为XXXX年XX月XX日，离职时间为XXXX年XX月XX日。在我单位工作期间，该员工担任职位为XXXX，主要工作职责为XXXX。在该岗位上，该员工表现出色，工作积极主动，责任心强，深受部门和同事的认可和好评。 二、离职原因 该员工的离职原因是XXXX。根据员工的申请，我们进行了详细的沟通和协商，并在双方的共识下同意了该员工的离职申请。离职过程中，我单位与该员工友好协商，充分尊重员工的意愿，并按照法律法规和劳动合同的规定，进行了合法合规的离职手续。 三、工作表现 在该员工的任职期间，他/她能够准确、高效地完成工作任务，并且具备良好的团队合作精神。他/她在工作中展现出较高的业务能力和专业技能，能够独立解决问题，并在工作上取得了一定的成绩。他/她与同事之间和睦相处，乐于分享经验和知识，为团队的发展做出了积极贡献。 四、离职手续 根据劳动法规定，离职员工应当按照公司的规定进行离职手续办理。我单位在员工提出离职申请后，及时与员工进行了沟通和协商，明确了离职手续的具体流程和要求。员工按照公司的要求提供了离职所需的材料，并在离职前完成了相关的工作交接和资料归档工作。 五、离职结算 根据劳动合同和相关法律法规的规定，我单位将按照离职员工的工作表现和相关规定进行离职结算。离职员工将获得其应当享受的离职补偿和工资结算，包括但不限于工资、奖金、年终奖、加班费等。我单位将按照规定的时间和方式，将离职员工的离职结算款项支付至其指定的银行账户。 六、对离职员工的评价 该员工在我单位工作期间表现出良好的工作态度和职业素养，严格遵守公司的各项规章制度，勤勉尽责，工作稳定，未发生任何违纪违法行为。他/她对工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精 本文来源：https://www.dywdw.cn/fbef43e152e79b89680203d8ce2f0066f4336443.html
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2023-09-25
