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时间:二O二一年七月二十九日 培训组织实施方案之阿布丰王创作 时间:二O二一年七月二十九日 一、 各阶段具体实施细节 第一阶段 培训准备阶段 日期 培训前20天 培训前10天 工作内容及要求 通过多种方法进行调研,收集信息,设计针对性教材 发通知,告知学员培训流程安插、时间地址等 与培训师再次确定培训内容和目标;打印学员讲义;准备学员文具;制作横幅、展架等宣传品;设计并制作学员培训评估表;培训师、工作人员落实并召开带动会议;落实培训师行程安插. 与培训师再次确定培训内容和目标;打印学员讲义;准备学员文具;制作横幅、展架等宣传品;设计并制作学员培训评估表;培训师、工作人员落实并召开带动会议;落实培训师行程安插. 沟通培训单元情况、受训人员情况及培训要求. 培训前1天 会场安插、调试教学设备、文具摆放 集团人力资源部 集团人力资源部 负责人 培训前7天 培训机构 培训前7天 培训机构 共同完成 第二阶段 培训实施阶段 内容安插 8:30 9:00-12:00 13:30-16:30 正式授课 16:35 17:00 培训后7天 时间 工作内容及要求 引领讲师到会场,接通投影仪 负责人 培训机构 讲师 讲师授课,互动交流 下发并回收《培训现场评估表》 下课后、收拾讲师物品 整理现场评估表,撰写培训评估总结陈说 培训机构 培训机构 培训机构 时间:二O二一年七月二十九日 时间:二O二一年七月二十九日 第三阶段 后续跟进阶段 日期 工作内容及要求 提供增进课后效果转化相关表格工具,指导HR进行训后跟进 安插课后作业或思考问题,帮手学员加深印象 训后7天内 提供培训现场精彩照片汇总影片和全部照片 提供培训现场评估总结陈说,将学员评估原件递交给客户 长期 根据客户需要提供培训体系建设与效果转化的建议 培训机构 培训机构 培训机构 负责人 培训机构 培训机构 二、工作职责 1、公司人力资源部工作内容: 1) 2) 3) 4) 5) 配合培训机构完成培训调研工作; 培训期间,配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作; 负责培训场地准备、培训会议室安插; 负责准备培训设施设备,并保证其正常运行; 配合完成培训期间相关工作. 2、培训机构工作内容: 1) 2) 3) 4) 负责公司、讲师等各方的沟通和协调工作; 负责拟定并牵头实施培训方案; 负责组织培训具体工作; 配合完成培训学员食宿、管理和场地安插等工作; 时间:二O二一年七月二十九日 时间:二O二一年七月二十九日 5) 负责培训效果评估、完成培训各项后续服务工作. 时间:二O二一年七月二十九日 时间:二O二一年七月二十九日 本文来源:https://www.dywdw.cn/e6421820af51f01dc281e53a580216fc710a534c.html