【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《组织部工作总结及未来展望》，欢迎阅读！
组织部工作总结及未来展望 一． 过去存在的问题： 1. 过去一年中;组织部的成员和团支书交流过少..传递信息基本仅靠短信联系;见面次数较少;这样做的弊端有:信息传递不够到位;导致团支书容易理解错误或不全;重复来往问答;效果差效率低.. 解决方法：对于较为重要的活动尤其是内容较多尽量由部员召集团支书开会;一次性说清楚..将重要细节和要点强调下去;引起重视..同时增强组织和团支部联系和了解;为组织部树立正面形象.. 2. 行动效率低下;喜欢拖延..当事情布置下来的时候;从上到下的传达时间有所拖延;尤其是落实到部员对团支书的任务下达;以及各班团支书具体执行时明显拖延较长时间..我认为;其根本原因简单来说就是大家工作起来没有“动力”..个人的责任感是一方面;如何让调动大家的积极性才是关键.. 解决办法：既然没有动力就需要“刺激”..目前我所能想到的是：对于表现优秀的团支部应当加大宣传力度;必要时可有经济奖励;促成竞争氛围..另外同上;部员自己应当积极联系团支书;不能只满足于布置的事情本身;其他方面比如活动的注意事项;对于如何做好活动的个人建议;以及对于团支书平时工作的建议等等都需要部员们传达出去..那么;部员们需要传达的自然就是部长及以上成团们的要求及建议;这就要求我们作为副部也需要不定期的阶段性总结及改善;在这点上组织部将会不定期的组织部员甚至是团支书进行宣讲会;要将信息及要求准确的传达下去.. 3. 组织可以“默默”但不能“无闻”..就我在大一期间的观察发现;许多同学甚至团支书对于组织部的各项工作;或者说对于团组织的相关工作了解甚少;也缺乏积极性..就拿最近这次“暑期社会实践活动来说”;辅导员的通知并不能激发大家的多少兴趣;最重要的是;就算想要了解也“寻路无门”;询问团支书也是含糊所以..就连我作为组织部的一员;想要加入社会实践团也“破费周折”..试想;谁会为了一个不甚了解的活动去大费周折的打听询问呢 组织部虽说是属于默默在背后付出型的部门;但是;我深感到;踏实工作是一方面;积极向同学们“科普”活动的详细内容;让大家了解它;参与它也是十分重要的.. 对于此;我认为的解决办法是：加大每次活动的宣传力度;说到这;我忽然想到另一个问题;就是学生会各部门之间的联系太少至少就我们部门来看是的;我说的联系;是工作上的高效配合;不是几个部门的“联谊”;出去玩一玩;闹一闹;认识个名字之后就不了了之..具体来说;比如刚刚提及的宣传工作;如果比较正式;可以和宣传部进行合作;相比于我们;他们应该更有经验..“各司其职;各尽其用”;应该能够提高我们工作的效率和质量.. 4. 部门内部“工作交流太少”;上已说过;不再赘述.. 二． 未来计划及打算 1. 首先当然是针对以上提及的问题进行改善..问题及解决方法已说明;不再赘述..我想;若真的能将这些问题改善;组织部会有更大的发展空间..当然;具体方式方法到时还需要得到学长学姐们以及老师们的建议和帮助;视情况而定;以期有所改动和完善.. 2. 其次;我在组织部曾经提到过的;平时的工作比较严谨正式;所以大多数时候任务下达都是在学办召开会议;个人认为;这样的形式过于单一;不利于成员内部的融入;我也不愿意总是以一个学长的姿态高高在上去俯视我们的部员;我更愿意像朋友一样去和他们交流;共同进步..因此;我打算;对于不是十分重要的事宜;“开会”的场所力争多样化：镜月湖畔;教室;图书馆一角;甚至是翰辛都可以..这样做既增加活泼性;又有助于促进大家庭的氛围.. 3. 有关招新;详见下.. 三． 有关招新 1． 先说本次学生会的招新;我们这一届的学生会招新个人感觉位置安排的太后了;我还清楚的记得开始很炫的ppt放出来时大家还是挺有兴趣的;到后来慢慢就都在玩手机了..个人感觉ppt确实很重要;做得好会让人觉得学生会很专业..但是;我提议将解说稍稍压缩一些;一是部门多;大家的注意力难以集中;基本后面的部门效果很差..二是内容不够精炼;至少开头一两句话就要让大家知道这个部门具体干什么;注意是具体很多时候包括我们开学时都是凭着“字义”去理解;一大串下来还是没听懂..这样不利于各个部门找到真正合适的人选.. 2． 关于组织部;其实也差不多;应该会以比较能静得下来的同学为主;但是;正如我上面提到的;也需要招一两个交际及宣传策划能力较强的同学;这样应该会有助于组织部活动的开展..另外;组织部给人影响比较“古板严谨”;如何写出好的招新词;如何能够在使大家了解的同时有效地吸引人的眼球;这是我打算在下学期开学初;努力要做到的第一方面.. 本文来源：https://www.dywdw.cn/e6ba6282950590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed486.html
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2023-03-28
