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财务部长助理岗位说明书 基本 情况 岗位名称 编制人数 直接上级 财务部长助理岗 1 财务部长、财务副部长 所属部门 辖员人数 直接下级 财务会计部 代码 18 财务会计部下属员工 CW003 工作 划、实施预算管理、编写财务分析,参与制订内部审计及财务检查工作计划并组织实施,负责辖区内区概要 (办)会计管理考核工作,督促财务管理组人员完成工作计划,同时协助部长处理部门管理工作。 KPI 所属部门客户关系评价得分 财务管理工作计划完成率 财务管理工作协调创新性评估 财务制度先进性 财务计划合理性 财务分析质量 审计报告质量 区(办)会计管理效能评估 内容 ·参与建立健全集团、公司财务管理制度和内部控制制度,组织有效执行,监督实施状况,并根据公司业务发展不断优化和完善; ·根据集团年度经营纲要,编制年度财务计划,组织分解下达到各部门或人员,并适时跟踪执行情况,根据实际调整部分计划,保证公司资源的有效运用; ·组织定期或不定期对公司生产经营活动进行综合性及专题性财务分析,为公司领导决策提供财务支持; ·视岗位说明书及工作流程的实际运作情况,及时加以修订和完善; 工 作 内 容 ·负责所辖各区(办)会计日常管理、帐务检查与评价考核工作,督促所辖区(办)会计及时、准确完成职责范围内的工作; ·参与对下属子公司、办事处、内部机构进行常规审计、专项审计以及财务检查,及时发现存在的问题或隐患,提出合理化意见或建议; ·参与对下属子公司财务部门必要的日常管理工作,协调预算、分析、管理、培训等工作,促进建立集团财务管理模式; ·根据安排参与公司项目调研等其他工作; ·负责督促财务管理组各岗位人员完成相关职责范围内的工作及领导交办的其他工作; ·协助部长进行员工培训、内部考核和其他部门内部管理工作; ·完成领导交办的其他工作。 任 职 资 格 (一)学历---工作经验替代表 中专以下 中专、高中 应届毕业生 1-3年 3-5年 5-10年 10年及以上 年龄要求:45岁以下 专业资格要求:财经类专业,会计师以上职称 在财务部长的领导下,负责开展财务管理工作,参与集团、公司财务管理制度的制定,组织编制财务计权限 ·财务管理制度修订建议权; ·财务计划编制建议权,财务计划执行监督权; ·分析组织权,管理建议权; ·岗位说明书及工作流程的修订建议权; ·检查监督权、管理考核权,违规违纪事项报告权; ·审计、检查、报告权,违规违纪事项报告权; ·事务处理权; ·事务处理权; ·对管理组员工有监督管理权、考核建议权; ·事务处理权; ·事务处理权。 考核标准 ·财务管理制度规范、系统、合理、适用、先进; ·计划编制准确、合理、及时,监督计划执行的刚性; ·及时出具财务分析报告,提高分析报告质量和决策支持价值; ·部门岗位说明书及工作流程合理、系统、协调,促进提高整体工作效率; ·所辖会计均及时、准确完成工作内容,帐务处理无重大错误,考核客观、公平; ·及时出具审计、检查报告,协助提升管理水平或改善经营业绩; ·协助子公司改进财务管理工作; ·相关事项完成及时满意; ·管理组工作组织有序,能及时、准确、高效完成工作计划,管理职能逐步提高; ·内部管理和谐,促进整体工作效能的提高; ·相关事项完成及时满意。 大专 本科 √ 硕士 博士及以上 (二)通用技能要求 维 度 外语 计算机 公文处理 能 力 要 求 无( ) CET 3级 ( ) CET4级 ( √ ) CET 6级 ( ) CET6级以上 ( )其他 本办公室办公软件(√) 本专业专业软件(√) 针对需求编程( ) 其他 公文写作格式规范(√) 抓住文件要点,归纳整理(√ ) 言简意赅,行文流畅(√ ) (三)能力与素质 ·熟悉国家财经法律、法规; ·掌握现代化管理的有关知识; 业务能力 本职位所需要的专业知识和技能 ·熟悉公司内部各项财务管理制度和公司各环节制度规定; ·熟悉本部门各岗位说明书和工作流程的内容; 要素项目 学习能力 创新能力 协调能力 沟通能力 公关能力 适应性 (四)个性特征 ·财务管理理论基础扎实; ·熟练使用财务软件和相关办公软件。 解释 等 级 读书学习接受新知识的能力。 提出新设想、改进工作方式方法的能力 与人相处融洽,善于化解冲突。 准确表达自己的思想,根据对象选择沟通方式技巧、把握关键信息 与媒体政府部门以及公众沟通以达到预定目标 在不同工作环境和条件下调整自己的心态和工作方法,胜任工作的能力。 √ √ √ √ √ √ ·良好的职业道德修养,工作细致、谨慎、务实; ·强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; ·具有较好的人际沟通能力,善于协调好各种关系; ·具有较强的组织管理能力,团队合作意识强,勇于开拓创新。 本文来源:https://www.dywdw.cn/e8ec0e14306c1eb91a37f111f18583d049640fa7.html