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员工加班及加班单管理办法

2023-03-27 16:09:39   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工加班及加班单管理办法》，欢迎阅读！
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关于员工加班及加班单的管理办法

总经理签字：

全体员工：



公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加

班，原则上不安排加班，由于部门工作需要必须加班完成的工作，按照加班审批程序进行。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班的，上报领导予批准后方可加班。

加班人员必须如实填写加班单，由部门经理签字后交由总经理审

批。相关负责人应切实负责加班申请的审批，如果发现弄虚作假，谎报加班出勤者一律严惩。

在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，公司责令有关部门限期改正，并对主要责任人予以批评。

如有为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，






一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以一定数额罚款。 加班单一周批复一次，超过一周未递交加班单的视为没有加班。加班单递交时间请参照员工周报递交时间。 本办法从公布之日起实行请各位遵照执行。

××××××××××××××××有限公司 二0一三年九月九日




本文来源：https://www.dywdw.cn/eafaec0a647d27284b735196.html

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