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卫生局工作总结和工作计划_卫生局财务科工作总结 回顾过去的一年，卫生局财务科全员同心协力，认真履行职责，加强内部管理，严格遵守财务制度，认真考核督导，搭建了广泛同行的学习交流平台，内部力量逐渐凝聚，工作效能逐步提升。为了落实年初定下的财务管理工作目标，我们在日常工作中不断完善和优化程序，扩展内部功能，创新管理州度，不忘提升团队的综合素质。 一、过去一年取得的主要成绩 1、严格财务制度管理，大力推进内部流程优化 为了规范财务管理，全体员工自觉遵循《卫生局财务管理制度》、财务办公室发布的内部操作规范、工作流程等文件精神，加强日常监督和评估工作，压实各个岗位的职责和义务，保证财务管理的有序、规范进行。 与此同时，财务科着手优化内部流程，利用信息管理系统进行各项财务行政工作的整合，将复杂的程序化操作自动化，并加快速度和满意度，有效提高了工作效率和效益。 2、积极开拓融资渠道，推动财务科业务拓展 在财务科与金融部门紧密配合下，积极开拓财务合作、融资等渠道，加强对资金流向的监督和核查，全力保障卫生局的资金平稳运转。 3、扎实推进学习实践活动，提高综合素质 在卫生局的各部门从事年度学习实践活动中，财务科同样夙夜勤奋，始终保持着协调良好的态势。积极宣传财务工作，强化部门宣传，努力提高员工的综合素质和业务水平。 二、过去一年的工作不足和进一步加强的改进意见 1、内部流程尚需优化 鉴于目前的工作现状，还需进一步优化和简化内部流程，尽快整合功能，简单明了，方便操作，提高工作效率和精度。 2、加强跨部门沟通与协调 发现卫生局在部门间合作中，由于信息不畅、沟通不足，存在各类问题，需要加强跨部门沟通和交流，在财务与其他部门之间协议达成前，加强对渠道和业务流程的排查和模拟，减少业务风险。 三、2022 年财务工作计划 1、加强管理岗位培训，提升专业技能 为了更好地推动财务科的工作，2022 年财务科将加强管理岗位培训和技能培训工作，提高内部整体素质和专业技能，明确财务科工作目标，扎实推进各项工作任务。 2、严格财务制度执行，规范财务管理 财务科将严格执行《卫生局财务管理制度》及相关文件，规范财务管理，严格遵守各项财务制度，提高内部工作流程的规程化、制度化、流程化程度，增强员工的履职能力和执行力。 3、加强内部信息管理系统建设，提高效能 肩负着员工信息化工作的责任，财务科会与信息组密切协作，推动内部信息管理系统建设，加强系统安全性、稳定性、高效性，满足信息化需求，提高工作效率和效益。 本文来源：https://www.dywdw.cn/ebb3b469497302768e9951e79b89680203d86bf9.html
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2023-04-23
