销售部招聘人员要求

2022-12-08 02:03:26 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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销售部招聘人员要求

岗位

销售员

职责

1、负责市场的调研、销售和客户开发. 2、负责合同的正确签订及合同评审的填写。 3、负责货款的回收.

4、负责搜集、反馈市场信息。 5、及时准确的反馈客户的投诉和建议.

6、依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息。 7、负责客户稿件的初审及校对. 8、完成部门经理下达的各项工作。

任职资格

1、印刷或相关专业大专以上学历，一年以上工作经验；

2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。 4、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。

人数

3—5人

客户人员 1、负责客户往来账目的建立； 2、负责生产过程的跟踪，协调； 3、负责客户稿件的审核; 4、负责合同评审的审核、签订； 5、负责产品的发货、开票等； 6、客户投诉的处理; 7、负责客户满意度调研； 8、完成部门经理下达的各项工作。

1、大专以上学历，一年

以上工作经验； 2、良好的沟通能力; 3、具备一定的异议处

理能力;

4、具有一定的文字表

达能力.

5、具有良好的职业道

德，务实、能吃苦耐

1人

劳。

1、销售人员待遇:公司执行基本工资+绩效工资+提成（1000+200+销售额1。5％）

2、客服人员待遇:公司执行基本工资+绩效工资+年终奖金（1300+200+根据年度销售完成率发放)

3、所有人员转正后，公司根据其表现制定工资标准，试用期没有绩效工资。 4、实习期限为1-3各月 5、公司免费提供食宿.

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