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劳动保护用品供给与管理 一、劳动防护用品种类 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故损害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动爱护用品和特种劳动防护用品。其中，特种劳动防护用品是由国家认定的，在易发生损害及职业危害的场合供员工穿戴或使用的劳动防护用品。 二、有关特别劳动防护用品的规定 1.对于生产中必不行少的平安帽、平安带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等员工个人特别劳动防护用品，必需依据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 2.对于在易燃、易爆、易烧灼及有静电发生的场所作业的员工，禁止发放、使用化纤防护用品。 3. 劳动防护用品穿戴要舒适便利、经济耐用。 三、劳动防护用品的供应和使用 1.发放防护用品的“三同”原则 (1)国家有关法规、文件规定，劳动防护用品应依据实际需要，本着“三同”( 即同工种、同劳动条件、同标准) 的原则发放。 (2)对于从事多工种作业的员工，应按其从事的主要工种 1 发给劳动防护用品，其他防护用品随借随还。 (3)对于各种学校来厂的实习同学和临时工、轮换工等，应按“三同”原则供应或借给劳动防护用品。 (4)对企业及其主管部门常常参与劳动和常常深化生产现场的生产管理人员和安技人员，均应按需要发给劳动防护用品。 2.劳动防护用品的发放和使用规定 (1)使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费供应符合国家规定的劳动防护用品。 (2)使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 (3)使用单位应训练本单位劳动者根据劳动防护用品使用规章和防护要求正确使用劳动防护用品。 ( 4 )使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应根据劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。 (5)使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的平安技术部门验收。 3.防护用品的发放标准 (1)各企业必需严格执行劳动防护用品的发放标准，不得 2 擅自扩大和提高劳动防护用品的发放范围和标准。严禁以劳动防护用品为名，变相增发毛料制品、羽绒服、风雨衣、变色镜等高档商品或其他福利性物资，不能将劳动防护用品折合成现金发给员工，严禁将劳动防护用品作为商品进行转买转卖。 (2)有下列状况的一种，工厂应当供应员工工作服或者围裙，并且依据需要分别供应工作帽、口罩、手套、护腿和鞋盖等防护用品： ①有灼伤、烫伤或者简单发生气械外伤等危急的操作。 ②在剧烈辐射热或者低温条件下的操作。 ③散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作。 ④常常使衣服腐蚀、潮湿或者特殊肮脏的操作。 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/f0ab552b13661ed9ad51f01dc281e53a580251f3.html
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2022-02-17
