培训学校新员工跟进转正面谈记录表

2023-04-12 01:14:18 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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新员工跟进/转正面谈记录表

姓名：部门岗位：市场咨询部直接上级：

入职日期： 2014年4月1日转正日期：2014年6月1日跟进评估日期：2014年6月4日面谈负责人：员工工作情况改进计划

3. 需要哪些支持与帮助；

有何建议员工本人签字：

1.简要概述你入职之后做了哪些方面的工作？对本职工作了解熟悉程度? 2.在你工作期间有没有经常得到上级和同事的指点和帮助？与他们的配合程度如何？

3. 对目前工作中遇到什么困难？需

面对家长关心的一些问题，缺乏系统性的专业培训，主要负责公司校区招生，陌电拜访，给客户当面咨询，

工作上遇到的问题，领导能及时解决，同教务之间的配合仍不太协调

要得到怎么样的帮助（培训、指导）？个人当面咨询经验不足。 4.现有部门培训是否及时、充实，学习成长是否明显；

5. 对现有工作是否满意（工作饱合度、丰富度、挑战性、条件、薪资等） 1.接下来你的项目目标是什么；需要学习或改进的地方；

2.为这个目标你的自我计划安排是什么（明确目标、时间、效果等）

满意公司提供的平台，个人业绩需要提高；

直接上级评价行政人资跟进

工作操作技能：工作态度心态：部门领导意见：

签字：

管理技巧：发展潜力：

行政人力资源部意见：

签字：

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