激励信心七大方法

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激励信心七大方法

雅岛贡茶品牌自成立以来就一直发光发热，如今成功与之合作的投资商也不在少数。有些常年保持在生意红火的状态，而有些却不知所措，对于员工管理直呼不易。聪明的老板都懂得如何抓住员工的心，让他们时刻保持在最佳的工作状态。雅岛小编也总结了一些激励员工的方法：

一. 目标激励：

目标是对于个体的一种心理引力，通过确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的，把握“跳一跳，够着”原则，从个人目标上升到共同目标。

二. 员工参与决策：

让员工参与到公司决策中来，增强他们的自信。

三. 动态评估：

对每位员工进行动态机制评估，让他们明白自己所处的位置。

四. 梦想激励：

老板们可以通过向员工讲述名人成功的案例来激发他们的潜力，唤醒他们沉睡在内心的梦想。

五. 尊重激励：

尊重是一种最人性化，最有效的激励手段之一，尊重每个人，即使他地位卑微。

六. 给员工完全自由发挥的空间：

给予员工一定空间，帮助他们激发内在的潜力。

七. 动态评估：

对每位员工进行动态机制评估，让他们明白自己所处的位置。

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