国有企业财务管理存在的问题及对策探讨

2023-04-15 04:43:12   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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国有企业财务管理存在的问题及对策探讨

近年来,国有企业在推进市场化改革的过程中取得了一定的进步,但在财务管理方面仍然存在不少问题,主要表现为以下几个方面: 一、财务管理制度不完善

在国有企业财务管理中,财务管理制度是基础性问题,但现实中国有企业往往存在着管理制度不完善、决策程序不规范、财务信息不透明等问题。例如,有些国有企业没有健全的会计制度和管理规定,导致企业内部财务管理难以开展,财务信息难以及时准确反映企业经营状况,制约了企业的发展。 二、内部控制机制不健全

在国有企业财务管理中,内部控制机制是保障财务管理有效开展的重要手段。然而,实际上许多国有企业的内部控制机制并不成熟完善,例如,一些企业管理人员在处理财务问题时缺乏专业性,制度性的内部控制机构设置不清,审核机制不健全等问题,导致企业财务经营风险增大。 三、能力与业务素质不足

财务管理方面,财务人员必须掌握一定的会计、金融和法律知识,但现实中财务人员的能力和业务素质往往无法满足企业的实际需要。这种情况不仅影响了国有企业财务信息的真实性和严谨性,同时更加严重的是,也增大了企业在市场中的风险系数。 四、预算管理不到位

预算管理是企业财务管理的重要环节之一,但在现实中,一些国有企业的预算管理不到位,管理涵盖范围不广,预算执行不力等。这些问题直接导致企业财务管理败坏,在长期的经营后果中,也会造成企业的债务增大,财务压力加大。 针对上述问题,下面提出几点对策建议:

国有企业应建立合理完善的财务管理制度体系,明确重大决策和财务信息披露的程序和方式,把财务与经营管理有效结合起来,财务数据揭示企业经营状况,提高对经营风险的警惕性。

国有企业应增强对内部管理、控制机制制度化、规范化的建设,建立规范审计的内部机制,并培养内部控制人员专业化和透明化能力,提高企业内部控制水平,降低企业在财务风险方面的风险因素。 三、提升财务人员能力


国有企业在招聘财务人员时应根据岗位职责和需求选派合适的人才,并加强对财务人员的培训与考核,提高其专业能力和业务素质,保证优质财务管理数据的准确性和可靠性,降低失误率,减少财务风险。

国有企业在建立预算管理制度时,应制定合理的预算管理方案、完善的预算执行机制,建立健康的预算评估机制,提高预算管理的质量和效益,更好地控制企业财务风险。 总之,国有企业财务管理存在的问题,如果不能得到有效的解决和改进,将会影响企业健康长远发展,甚至可能导致企业破产和经济负面影响。因此,为了更好的推进市场化改革,需要国有企业进行规范化财务管理和合理投融资,实现科学合理的财务管理和高品质的营销业务,维护国有企业的形象和声誉,行业的健康发展。


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