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安全生产责任制考核办法 （中间附项目效果图） 编制： 审核： 审批： 中建四局第五建筑工程有限公司四川分公司*****项目部 二 O 一 年 月 安全生产责任制考核办法 一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于项目各级管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、项目部各级人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，项目部安全生产责任制发放各管理人员并签名。各级人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、项目部安全生产责任制的考核，由项目经理负责对项目部各级人员、作业班组长进行考核，每月进行考核一次。项目经理由分公司生产副总进行考核； 六、每次考核结果作为评优、奖金评定、处分等重要参考依据，考核共分三个等级，优良（90-100）、合格（70-89）、不合格70以下。 七、每次考核结果必须由考核人和被考核人签字确认后方可有效。 八、奖罚细则： 1、年度内每次考核都合格的个人可以入围先进个人评比、绩效、奖金等级的评定。 2、考核不合格的个人，项目经理除对其进行批评教育外，并在全项目进行通报，到期考核仍然不合格的个人将上报分公司。 3、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 4、项目职能部门的考核，即项目部各部门负责人的考核结果。 5、 每次考核的内容都将记录和存档。 本文来源：https://www.dywdw.cn/f5f18acaf605cc1755270722192e453610665b04.html
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2022-03-20
