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如何最大发挥团队的力量！ 有一群人 心中点一盏明灯 照亮那一方天地 面对这场没有硝烟的战争 却在春节期间争分夺秒、加班加点、日夜奋战 默默坚守 在这场严峻的疫情面前 他们是“逆行”人群中最美的身影 是一个个坚守的白色身影。 隔着厚厚的防护服，你不知道他们的名字，甚至看不清他们的容颜，除了护目镜下那一双双坚定执着的眼睛。在隔离病房，他们日以继夜救治患者，在战疫前线，他们逆行千里驰援同胞，他们用青春和热血，筑起一道坚固的防线，在战“疫”中贡献着力量 今天也为大家分享，在平常时、在企业中如何发挥团队最大的力量： 首先我们要了解 什么是团队？ 所谓团队，是指互助互利、团结一致为共同的目标而努力奋斗的一群人。 “人”在一起不是团队 “心”在一起才是团队 什么是团队精神？ 团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转 。“协同合作”——团队精神之核心 成功团队有四大特征 1、团队 凝聚力 2、相互合作 3、组织无我 4、激昂的士气 团队案例 团队需具备的三大要素 “大局意识”——一流员工必备的职业素养 一、具有大局意识 1、遵守规则、服从指挥 2、一切从企业目标出发，想尽一切办法达成目标 3、凡事以大局为重，不顾大局就有可能出局 4、集体利益高于一切，个人利益服从集体利益、局部利益服从集体利益 5、尽量为他人提供方便、创造条件 二、具有协同合作意识 1、协作从尊重开始、尊重每个人、尊重队友的劳动成果 2、多互相鼓励、真诚帮助不互相挑剔、指责 3、有意见当面提、会议上提，不会上不说、会后乱说、抱怨、发牢骚 4、对所有的工作都以追求完美的态度去对待争取第一次就把事情做好 5、互相了解对其他队员的工作予以关心，并在需要时予以必要的帮助 6、主动分担虽然不属于自己主要职责但 对团队有帮助的力所能及的工作 7、主动沟通、主动分享心得和经验、多提积极建议 8、控制不良情绪 9、对自己的工作有计划有承诺并对自己的承诺承担责任 10、随时随地学习他人的长处 三、强烈的服务意识——主动服务、提升价值 1、主动服务客户 2、主动服务上司 3、主动服务下属 4、主动服务同事 团队中的七类缺少： 1、领导人不和我沟通，我就不和领导人沟通——缺少“交流” 2、领导不认可我，我就不好好干——缺少“荣誉” 3、领导不鼓励我，我就不好好干——缺少“鼓励” 4、我不开心是因为领导不会哄我——缺少“锻炼” 5、 做错事、希望大家不要小题大做——缺 “电” 6、不懂技术、抱怨公司没有培训——缺少 “领悟” 7、不上进、抱怨公司氛围不好——缺少“进取” 打造高效团队的方法与技巧 1、组建核心层 “一个好汉三个帮” 2、制订团队目标“目标是全体成员奋斗的方向和动力，也是感召全体成员精诚合作的一面旗帜” 3、训练精英团队 “什么样的将带什么样的兵” 4、培育团队精神 “一个没有团队精神的人难以成为真正的领导人，一个没有团队精神的队伍是经不起考验的队伍” 5、做好团队激励 “通过激励使团队成员的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动自发地把个人的潜力能发挥出来，从而确保既定目标的实现” 本文来源：https://www.dywdw.cn/f7e65190bf64783e0912a21614791711cc7979ac.html
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2022-08-25
