【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《管理创新成果评审标准》,欢迎阅读!
. 成果编号 创新性 (15分) 科学性 (15分) 评价角度 科学原理 创新因素 实践性 (10分) 效益性 (20分) 示范性 (20分) 规范性 材料撰写格式(5分) 文字表述 (15分) 评价项目 创新性 评价标准与要求 ●主报告体现了所依据的管理理论,或运用了先进的管理思想和方法 ●属于独创的管理方法,在省内首次应用成功; ●引进国内外先进的管理技术或管理成果,但能在新的领域有创新性的应用,达到或超过省内先进水平;成果的理念、思想、方法等,对全省管理进步有较大影响,有推广价值; ●做法表述中未出现或很少出现“加强”“严格”等属管理到位性的文字。 ●针对国内和省内企业发展的难点、热点、重点问题并予以解决。 ●我国我省管理发展中的大课题、大项目。 ●做法具体详实,不含糊,不一句话带过。 ●必要之处附有相关图表或附件。 ●包括提升生产经营运行效率、管理效率及管理水平、人力素质、技术效果和社会效果。 ●依据成果效益指标测算结果。 ●主报告符合管理成果撰写格式,即背景、内涵、做法、效果; ●题目符合管理成果撰写要求; ●背景、内涵表述得当,并与做法相互紧扣(或紧贴)。 实践性 导向性 可操作性 效益性 规范性 工作效果 经济效益 材料撰写格式规范 文字表述精炼、准确 ●小标题精炼、准确,有吸引力; ●做法中无交流材料或工作总结汇报材料的一般性文字表述,无论述性、解释性文字; ●做法中每一具体做法未出现“为什么要这样做,这样做后有什么效果”的文字表述; ●做法之间逻辑性强,构成一个有机的整体,并非面面俱到。 .; 本文来源:https://www.dywdw.cn/f816a511d838376baf1ffc4ffe4733687f21fc05.html