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普通员工服务成绩考核表 _________年度____月 部门： 姓名： 考核项目 处 理 能 力 协 调 性 责 任 感 得 分 知道能力非常强20 知道力强，对事16 知道力普通，处理12 知道较迟，对复对事判定 正确。判定正确，处理事件不常有毛病。 杂事件判定力不处理能力较强 力比一样人强。 够。 与人和谐无间为20 爱惜团体常助16 肯应别人要求帮助12 仅在必要与人和工作顺利完成尽别人 他人。 谐之工作上与人最大努力 合作。 任劳任怨，竭尽 20 工作努力，份内16 有责任心能自动自12 交付工作常需督所能完成任务。 蒙作非常完善。 发。 导始能完成。 奉公遵法，足为他人榜样。 10 热情工作，支持公司方面之政策。 8 对本身工作感爱好，不于工作时间开玩笑。 积 极 性 8 知道迟钝，判定4 能力不良，常常没法 处理事件。 8 精神涣散不肯 4 与人合作。 8 敷衍无责任感 4 粗心大意。 6 工作无恒心精神4 态度狂妄，常唆2 不振不满现实。 使别人向厂方作 不公道要求。 勤 惰 不浪费时间不畏劳累，交付工作抢先完成。 30 守时守规，不偷24 虽少迟到早退但上18 借故躲避沉重工12 常常迟到早 退6 懒勤奋工作。 班后常不主动就岗作，不守工作岗工作不力，常常 位 位。 阔别工作岗位 奖 惩 记 录 考核评分 奖惩增减分 考绩 评语：___________________ 考核者：_______________________ 评分标准：90分优秀 80~90分良好 70~80分中等 60~70分及格 60分以下不及格 本文来源：https://www.dywdw.cn/fa3e326101020740be1e650e52ea551810a6c92c.html
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2023-04-16
