【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《用工协议》，欢迎阅读！
用工协议书 甲方（用工单位）： ________________________________ 乙方（职介单位）： _________________________________（以下简称甲方），因生产（工作）需要，乙方向甲方提供工作人员或生产工人，经双方共同协商，达成如下条款： 一、用工的基本条件 1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。 2、身体健康，无慢性疾病。 3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产任务。 二、生产条件、任务和工种 1、甲方根据国家有关职工的安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为员工提供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成。 2、乙方职介的 等 名同志（名单附后），同意按甲方生产（工作）需要，安排承担生产（工作）任务。甲方也可以根据生产（工作）任务需要，安排其它工作。 三、协议期限及组织管理 1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。 2、甲方要做好员工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。 3、协议经双方签字即具法律效力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，如果给对方造成了经济损失，由违反协议方负赔偿责任。 4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。 5、甲方做好乙方职介员工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。 6、乙方所职介的员工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清一切手续。 四、劳动纪律 1、乙方所职介的员工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。 2、遵守劳动纪律服从甲方调配。 3、乙方所职介的员工如有违纪行为，甲方可以按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。 五、劳动报酬 实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。 六、保险福利 1、乙方所职介的员工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。 2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。 七、协议的解除和变更 1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。 2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。 3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。 4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。 八、双方认为需要商定的其它事项： 九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。 十、本协议涂改、代签无效。 甲方： 乙方： 甲方代表： 乙方代表： 协议签订时间： 年 月 日 本文来源：https://www.dywdw.cn/fb921bd2c1c708a1284a44fc.html
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2022-03-20
