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营销主题演讲比赛通知范文 营销主题演讲比赛通知各部门、各子公司： 市场竞争激烈，如何在竞争中赢得生存和发展，只有把产品售出去，做好服务，确保资金回笼，企业才能持续发展，可见销售工作在企业中的重要作用。而作为销售员使命感，责任感，良好的敬业精神和专业素养，将决定我们市场未来走向。如何打造一个优秀的营销团队，同时发现人才，给员工提供展示才华的机会和平台，经研究决定举办演讲比赛，具体事宜通知如下： 一、演讲主题： 以如何做好市场营销和服务为主题，演讲题目自拟。 二、参赛人员： 1、全体销售人员； 2、集团内积极、乐观、向上，愿意展示自我的员工。 3、参赛人员与推荐人数： 单位参赛人数（名） 负责人单位参赛人数（名） 负责人销售员推荐销售员推荐集团总部2李艳慧利辛站21周权新型建材（蒙城站） 54蔡洪亮外加剂22葛立坤水泥公司2闫真华干粉砂浆22陈林涡阳站41代侠合计销售员15名，推荐人员14名三、比赛要求： 1、决赛分两场，时间：9月1日销售员9月2日推荐人员2、比赛地点：职教三楼会议室3、比赛顺序：采取抽号形式确定4、负责人组织在本单位范围内进行初赛和复赛，最终确定推荐到集团参加比赛人员； 5、经理积极参与，帮助进行稿件的审核、指导等工作； 6、8月15日前将推荐名单及电子版演讲稿一并报到集团工会。 四、评分标准： 演讲内容语言表达形象风度综合印象55分25分15分5分1.演讲内容（55分）： 选手作简单自我介绍，内容充实，紧扣主题，格调积极向上2.语言表达（25分）： 要求声音洪亮、口齿清晰，表达流畅，能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣； 3.形象风度（15分）： 上下场致意、答谢。要求衣着整洁、仪态端庄大方、举止自然得体、体现朝气蓬勃的精神面貌； 4.综合印象（5分）： 由评委根据选手的临场表现及创新性做出综合演讲素质评分。 五、评分形式： a、评委现场临时确定，现场打分，现场公布结果。 b、计分标准：采用百分制计分办法，去掉最高分和最低分，取平均分。 c、演讲限时5--8分钟，不够或者超出时间从所得总分中扣1分。 六、奖项设置： 1、优秀个人奖： a、设销售、推荐两组进行比赛，每组：一等奖一名：荣誉证书一个，奖金2000元。二等奖二名：荣誉证书一个，奖金1000元。三等奖二名：荣誉证书一个，奖金600元。 b、所有进入决赛的选手为鼓励奖。 2、优秀组织奖： 获得一等奖选手所在的单位负责人为优秀组织奖，资金600元。两场决赛，奖项重复的人员，只作为一次奖励。 望各单位高度重视，宣传、动员、组织、协调到位，调动职工参与的积极性。负责人在选拔推荐时，坚持公开、公平的原则，确保公正性。同时也希望参赛人员发挥好成绩，展示个人风采。 集团工会二0二0年八月十三日 本文来源：https://www.dywdw.cn/fbebb060158884868762caaedd3383c4ba4cb45d.html
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2022-10-28
