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酒店员工制服管理规定

2023-05-04 15:37:21   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《酒店员工制服管理规定》，欢迎阅读！
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酒店1. 0目的

员工制服管理制

度

明确劳保制度管理工作程序,确保全馆员工各工种劳保、制服的发放.熟悉和了解各工种劳保、制服的配套使用和季节性的使用与管理. 2. 0适用范围

全馆员工各工种劳保安全保护用品、制服的配套与季节性的使用. 3.0工作程序

3.1制服发放：新入职员工直接到制服房领取,在职员工以部门为单位经制服

房核对后领取.

3.2发放时间：新入职员工制服发放为每周五;在职员工劳保用品发放为每月

10号至15号,不得预支和补领.

3.3颜色、款式等由使用部门向人力资源部提出书面报告,由人力资源部向总经理室提出定制计划及预算,获总经理室批准后实施.

3.4员工穿着制服如出现残旧、破损,由制服房根据实际情况统一调整换发.

如属人为损坏的按制服价格赔偿. 4.0支持性文件

4.1XX宾馆劳动安全保护用品发放规定的通知 5.0支持性记录


5.1全馆员工年劳保/制服领用档案在电脑里 5.2劳保领用明细表


本文来源：https://www.dywdw.cn/fce1a4c60329bd64783e0912a216147917117ec9.html

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