人才管理机制创新财务管理——企业决胜的三大要素

2023-02-07 00:45:14 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

阅读： ] [

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人才管理机制创新财务管理——企业决胜的三大要素》，欢迎阅读！
决胜,财务管理,要素,机制,三大

人才管理机制创新财务管理——企业决胜的三大要素

刘学进;董海利;张旭波

【期刊名称】《中南民族大学学报：人文社会科学版》【年(卷),期】2004()S2

【摘要】本文通过调查研究,举例阐述了现代企业决胜的三大要素是人才管理机制创新和财务管理。认为它符合时代潮流复合变革趋势符合管理要求。【总页数】3页(P137-138) 【关键词】人才;机制;管理【作者】刘学进;董海利;张旭波

【作者单位】河南南阳纺织集团有限公司【正文语种】中文【中图分类】F272 【相关文献】

1.创新管理机制,留住高端人才——对国有建筑企业人才管理的探讨 [J], 陈锡坤; 2.研究型大学财务运行机制的创新研究——基于财务管理要素分析的视角 [J], 张兵;厉留清

3.财政拨付资金使用效率与高校财务管理机制构建——以企业财务管理框架构建我国公办高校财务管理机制 [J], 周传丽

4.转换经营机制加强财务管理提高企业经营管理水平——河南省机械进出口公司转换经营机制加强财务管理的具体做法 [J], 郭茂章

5.从华东设计院的实践看设计单位人才资源管理机制创新的四方面要素 [J], 李海龙;信明亮;邹贺光

因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

本文来源：https://www.dywdw.cn/fdf8241af4ec4afe04a1b0717fd5360cba1a8dc2.html