数子十过,不如奖子一功

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不如

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数子十过,不如奖子一功

作者:曾庆宝

来源:《新课程·中学》2012年第12

要:教师教育学生常用的手段就是表扬与批评。教师要多表扬、少批评学生,要积极主动地去发现学生的优点,运用自己的语言艺术,毫不吝啬地去表扬学生。 关键词:批评;表扬;教育功效

表扬与批评是教师教育学生的常用手段,也是目前为止最实用、最有效,也最简单的教育学生的方法。学生表现好,我们表扬,学生表现不好,我们批评。然而,教师在什么情况下该进行批评,什么情况下该进行表扬,什么样的批评、什么样的表扬会起到最佳的效果?或者在批评和表扬的抉择的时候,是不是可以尽可能地少批评,而要更多地进行表扬?下面我就自己在工作中的体会谈谈感想。

一个学期刚开学的时候,在一个班级上课,我发现班上的黑板经常擦得很不干净,笑着也说过了一两次,效果还是不怎么明显。于是,我就自己动手,将黑板擦得干干净净。我想,用自己的行动,以无声的教育来告诉学生,做任何事情要做就要做好!我的这一做法收到了较好的成效!一次上课时,走进教室,我发现这次的黑板擦得非常干净,像刚洗过的一样。于是,我特意花上一点时间问了是谁擦的黑板,表扬他做事认真仔细,并说,因为他的行动,让教师感觉到了被尊重的温暖。在这么干净的黑板上写字让人心情舒畅很多!学生都会意地笑了起来!从此以后,每次上课,我都会发现黑板被擦得非常干净!

我想,这应该就是表扬的效果。由这件事情的处理,我想到了作为教育工作者的教育教学工作。要批评学生的时候,我们是不是可以少批评,多找机会进行表扬来达到更好的效果? 有些时候,对学生做得不够好的地方,教师如果进行斥责和过多的批评,往往达不到预期的效果,于是,我们教师就经常埋怨我们的学生多么的不听话。我们怎么就不可以反思自己的教育方式是不是不够合理?是不是可以换种方式进行教育?我们经常会碰到基础很不好的学生,他们自己都会感觉学习很吃力,甚至有要放弃的念头,我想,如果在这个时候我们教师还是过多地指责、埋怨、批评,往往可能导致这样的学生真正开始放弃学习。但如果我们抓住时机,积极地去找他的闪光点,及时地进行鼓励,公开、大声地表扬他,或许,你的赞扬、你的肯定会重新点燃他的希望之火!

教师的表扬的方式有很多,你可以进行口头单个表扬、公开表扬,也可以在批改作业过程中发现闪光点的时候及时批上肯定的话语。往往你的寥寥几笔赞赏的话,可能激励着学生几年甚至一辈子!我正是用这样的做法,引导了不少不爱学数学的学生开始喜欢上了数学,并使得数学成绩大踏步往前进的!我记得05届毕业的学生中就有一位女孩子,在2006年她补习的时候给我写的新年贺卡上就说:老师,正是你对我的肯定,支撑着继续来复读的勇气,因为有


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你对我的肯定让我走出一次次低谷。我也坚信我一定会成功的。”2012年,这个2011年没上二本线的本不突出的学生终于考上了重点大学!

作为课堂教学的组织者和引导者,教师的提示与批评、表扬与激励等手段会伴随整个教学过程,教师在这方面不知要说多少话。批评和表扬也要讲究艺术。一个学生答错了,一个学生答对了,如果说:你错了,他对了。这样就太直白,说错的学生会有些难堪。如果说:答对了,但要是没听你发言,他的答案可能不会这么快就出来。这样讲,说错的人肯定心里会舒服一些。第斯多惠说过:教学艺术的本质不在于传授的本领,而在于唤醒、激励与鼓

美国著名的心理学家詹姆士说:人类本质中最殷切的需求就是渴望被肯定。这种肯定、鼓励,就是表扬。无论是成人还是孩子,没有人不喜欢受到夸奖,而抗拒批评却是人的一个天性,没有人天生就喜欢受到批评。伟大的马斯洛需要层次理论认为,人的生理和安全需要得到基本满足之后,就会产生强烈的自尊需要,即渴望得到别人的肯定和尊重,甚至是赞美和崇拜。古今中外,男女老少概莫能外。

正确的表扬作为一种性价比非常高的教育方式,可以对学生的行为起导向和激励的作用。从行为心理学角度说,表扬这种强化手段,是使那些符合某种心愿的行为坚持下去的最好方式。古人云:数子十过,不如奖子一功。足见其对表扬的推崇。正确的表扬符合人的身心发展规律,故而应用极其广泛。如前所述,每个人都渴望得到肯定,每个人都有自尊心,满足人类普遍需求,实现人性深处的渴望,最好的方式就是表扬。尤其是孩子,心智尚不成熟,生性敏感而脆弱,采用批评,千万要慎之又慎。

因此,当今教育部文件中明确提出:要改变过去过分强调选拔和甄别的功能,忽视改进与激励的功能。”“多采用激励性的语言,客观描述学生的进步、潜能与不足。中国教育,亟多一点表扬,少一些批评。表扬犹如一盏明灯,它能让迷茫的心灵看到通往前方的道路,它能使泄气的心灵看到光明的未来。表扬是照在我们頭上的灿烂的阳光,它给予人的不仅是温暖,还有光明和力量。

教师要积极主动地去发现我们学生的优点,运用自己的语言艺术,毫不吝啬地去表扬我们可爱的学生。

(作者单位 江西省瑞昌市第一中学)


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