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华为EMT自律宣言 EMT指经营管理团队(Executive Management Team) 任正非（华为总裁兼创始人）： 从我创办华为担任总裁那一天起，就深感置身于内外矛盾冲突的漩涡中，深感处在各种利益碰撞与诱惑的中心，同时也深感自己肩上责任的沉重。如何从容地应对各种冲突和矛盾，如何在两难困境中果断地决策和取舍，如何长期地抵御住私欲的诱惑和干扰，唯有彻底抛弃一切私心杂念，否则无法正确平衡各方面的关系，这是我担任总裁的资格底线，这也是我们担任公司高级干部的资格底线。 只有无私才会公平、公正，才能团结好一个团队；只有无私才会无畏，才能坚持原则；只有无私才敢于批评与自我批评，敢于改正自己的缺点、去除自己的不是；只有无私才会心胸宽广、境界高远，才会包容一切需要容纳的东西，才有能力肩负起应该承担的责任。 我郑重承诺：在任期间，决不贪腐，决不允许亲属与公司发生任何形式的关联交易，决不在公司的重大决策中，掺杂自私的动机。 孙亚芳（华为董事长）： 我们是公司的领导核心，一言一行都会对公司的发展产生影响。我在公司的这个职位上，在管好自己的同时还要教育好自己周边的人。自律与坚持原则是一项最起码的要求，不能利用职权间接或直接影响和干扰公司各项业务，不以任何形式损害公司利益，要以身作则，严于律己，要把精力集中在公司的发展上。 我承诺：在公司工作期间决不利用职权从中谋利，不贪污腐败；自己不开设公司、参股、炒股，不允许亲属与公司发生关联交易；正直无私，不拉帮结派，防止不正之风在公司形成；提高自我修养，作一位朴实的好公民。 严格遵守EMT宣言中的各项内容，并接受公司和员工的监督和检查。 郭平： 我宣誓严格自律，恪守公司EMT自律宣言。 职责与权力是公司的信任与托付同时也是考验，职责和权力只能用于公司的利益，不得以权谋私。我现在负责分管的终端、战略合作、法务、信息安全等业务敏感而复杂，且很多工作事关全局，在此，我郑重做出以下承诺并愿意接受全体员工的监督和公司的审计：严于律己，以身作则，绝不利用手中职权去影响公司业务以谋取私利，绝不干扰各种采购、销售、合作、外包等正常决策；积极约束自己的家人，不与华为进行任何形式的关联交易；以身作则，恪尽职守，不断保持创业激情，持续艰苦奋斗；正直无私，自律严谨，树立正气，用人五湖四海，不拉帮结派；增强批判与自我批判的能力，每日三省吾身，勇于指出和批判组织中不健康的行为，不在自己管辖的范围内形成不良作风。 纪平： 我们一定要在公司内部建立廉洁正气、奋发图强、励精图治的工作风气，绝不允许“上梁不正下梁歪”，绝不允许“堡垒从内部攻破”。作为公司最高层管理团队的成员，我庄严地写下我的敬业宣言：严格自律，杜绝贪污腐化、不搞关联交易。我承诺我的收入只能来自华为的分红及薪酬，除此之外将不以下述方式获得其他任何收入：绝对不利用公司赋予我的职权去影响和干扰公司各项业务并从中谋取私利，不以任何形式损害公司 利益；绝不允许亲属开设和参股的公司与华为进行任何形式的关联交易；坚决与贪污腐化做斗争，严禁关联交易。我承诺在我负责管理的业务领域，将建立严密的内控制度，防止与杜绝腐败贪污的事件发生，同时严格稽查关联交易，一旦发现有任何人做出违背公司利益或者通过搞关联交易获取私利，我将决不姑息、不讲情面、不捂盖子，上报公司，严肃处理。持续奋斗，保持自我约束能力，坚持自我批判。我会将全部精力聚焦在工作上，保持持续的工作热情与奋斗精神，并时刻保持用干部岗位职责和职业道德标准要求自己，加强自律和自我约束能力，通过自查、自纠、自我批判，不断促进自我完善，杜绝在自己管辖范围内形成不良作风。在我们事业发展的关键时期，我将抛开一切个人私心杂念，全身心地投入到工作中去，我将以诚信的态度，信守我的敬业宣言并接受公司的审计及全体员工的监督。 费敏： 作为公司的干部，我深深地体会到唯有在人事和财务上排除私人的利益和不掺杂自私的动机才能做到坚持原则，并带领好自己的下属承担起管理的责任。 我郑重承诺严格遵守EMT宣言：不贪污腐化，不搞关联交易，经济上、财务上廉洁自律，不损害公司利益，任何时候忠诚于公司的事业并自觉接受大家的监督和公司的监督。 洪天峰： 今天我在这里宣誓遵守并签署EMT自律宣言有一种神圣的使命感。 作为公司的高级干部，公司赋予了我很多职权特别是主管采购供应体系，每年的采购额超过几百亿，采购业务是滋生腐败及关联交易的易发区域，在这个岗位上我自己首先要严格自律、心底无私，不以任何方式谋取私利，不搞关联交易，不腐败，严格遵循集体决策、分层决策、角色分离等采购内控原则，增加透明度，同时对采购业务中的腐败行为坚决打击，对触犯法律者绳之以法，决不让采购腐败行为有存在的空间。 在干部队伍建设上，认真执行和落实干部管理的三权分立的管理规定，用人正直无私、五湖四海，不拉帮结派，树立正气，严格有效管理，加速运作交付体系干部和员工队伍的全球化和职业化步伐。 作为公司的高级干部，我将严格自律、廉洁正气、艰苦奋斗、努力修炼，特别要加强组织理解力、人际沟通理解能力及业务能力的发展，围绕着公司2007～2009年EMT优先重点工作，认真履行职责，坚守对公司的承诺，愿意接受公司审计和全体员工的监督。 徐直军（华为副董事长）： 今天，我在此庄严宣誓，为了使公司避免内朽自毁的悲剧，我将严格履行EMT自律宣言，绝对不利用公司赋予我的职权去影响和干扰公司各项业务并从中谋取私利和腐败；绝对不允许自己与家属搞关联交易；绝对不拉帮结派；不惰怠，不无作为，因为惰怠、无作为也是腐败；坚持自查、自纠和自我批判。 请大家监督。 胡厚崑（华为高级副总裁）： 华为取得成功的重要因素之一是最高管理层的无私奉献，其表率作用又影响着全体员工，使不自私、奋斗与奉献成为企业文化的主流，公司处在快速全球化的过程中，这种文化对于公司的持续发展是非常重要的，作为公司的高级管理者之一，我应该而且愿 本文来源：https://www.dywdw.cn/ff528a52f78a6529657d5306.html
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2022-12-28
![浅谈华为的EMT轮岗制度[策划]](/static/wddqxz/img/rand/64.jpg)
