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武汉德祐中医员工调查 我最喜欢什么样的人： 诚恳，善于沟通，有魄力，性格开朗，积极向上，正能量，爱笑，知识渊博，幽默，对工作一丝不苟，处理事情果断不拖拉，态度友好，有理想有抱负， 我最不喜欢什么样的人： 背后捅刀子，任何事情都打小报告，自以为是，吹牛b，先提条件再做事，勾心斗角，自私，虚伪，不守信用，对工作散漫，表里不一，喜欢抱怨，骗子，不听指挥，任何事情都是退三到四，没有责任感，消极。 我最喜欢什么样的平台： 有晋升机会，以人为本，能偶挑战自我，轻松，自在，积极向上的工作环境，同事互帮互助，希望有一个看的见得晋升考核标准，让努力和付出和成绩有所反馈，保障员工权益，工作氛围融洽人性化，有提升的空间，员工齐心协力，团结一致。 医院目前存在着是个问题： 管理混乱，都在做主。能做事的人太少。年轻人一说就要辞职。医院没病人，没有业绩。工资不高，福利不好留不住病人，管理不到位。没有提升的空间。人心不齐。各部门配合不好，执行力差，积极性不高。员工流动性大，工作环境压力，无工作餐。互不信任。员工的压力来自领导而不是效益，员工不因为效益差而担忧，只担忧老板会责怪自己。被动工作，早上没有坚持做操，前台服务态度不好，对员工太苛刻，管理上的问题，营销手段的问题，专家团队的问题，绩效的问题，只有惩罚，没有奖励。领导的决策不能征求员工的意见和建议，缺少培训，没有目标，领导太多，宣传的方式不对，员工午餐没有特定的地方吃饭，有事只能躲在开水房吃，护士站工作散漫，医生不应该知道手术价格，咨询师不应该直接参与价格管理。 参与调查共37位医护人员。 2016 7.5 本文来源：https://www.dywdw.cn/015987918e9951e79a892714.html
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2022-08-19
