6S管理

2022-09-03 15:08:27   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ:admin处理,感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《6S管理》,欢迎阅读!
管理

6S管理

一、6S内容:

6S就是整理SEIRI整顿SEITON清扫SEISO清洁SEIKETSU素养(SHITSUKE、安全(SAFETY)六个项目,因均以“S”开头,简称6S

整理(SEIRI——将工作现场的所有物品区分为有用品和无用品,除了有用的留下来,其它的都清理掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,保持清爽的工作环境。

整顿(SEITON——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。

清扫(SEISO——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽,创造良好的工作环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。

清洁(SEIKETSU——将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在整洁美观的状态。目的:创造明朗现场,维持上述3S推行成果。

素养(SHITSUKE——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性) 目的:促进良好行为习惯的形成,培养遵守规则的员工,发扬团队精神。

安全(SAFETY——重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。 目的:建立及维护安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。 二、6S关系

整理、整顿、清扫是具体内容;

清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果; 素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;

安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。 三、实施原则

1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先决条件; 2)持久性:人性化,全员遵守与保持;

3美观性:作产品——作文化——征服客户群。管理理念适应现场场景,展示让人舒服、感动。


本文来源:https://www.dywdw.cn/01dddecf6e1aff00bed5b9f3f90f76c661374cb2.html

相关推荐
推荐阅读