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老板因为我当新人面提意见对我批评 一直以来，都有这“职场如战场”的说法，而这也能够看出人们对职场的评价，跟其表面上的风平浪静有这很大的区别，反而是内藏着波浪汹涌的模样。其实，这种评价并非没有道理，在那些竞争力大的公司，职场之路就更加难走了，稍不注意就容易给自己惹来麻烦。 可以说，员工在职场上做错事被老板批评的情况，应该不在少数，甚至有些人经常碰到。这就是职场最真实的写照，而这也说明在对待职场的问题时，不能放松自己的警惕，要更以更加认真的态度去对待，让自己完美的完成任务，得到老板的赞赏。 而要说职场上最难的问题，那就是跟老板的相处上，很多方面都不能用平常心对待，要学会聪明人的方法，说话上也需要小心用词，否则就容易引起老板的不满，影响到职场上的发展。那么，职场上被老板批评，聪明人会从这3方面回答，别只会说“我的错”。 1、先听批评，别急着认错 听到老板的批评时，别急着认错，要让老板把话说话，这也是职场上基本的礼貌。老板批评你，自然是说明你有些地方做得不对，要是你直接抢了老板的话语权，说”我的错“，就相当于直接”堵住了“老板的嘴，让他很难再继续说下去。 虽然这样可以让自己少听到一些批评，但从老板的角度来看，会认为这个员工不懂得礼貌，喜欢抢别人的话。这样一来，无疑会给老板留下不好的印象，而想要改变这种印象并非简单的事情。所以，要学会先听品批评，别急着认错，更不要抢了老板的话语权。 2、别不清不楚的被批评 从字面的意思来看，就知道说的是要搞清楚自己犯错的原因，不要被老板一顿批评之后，还一副摸不着头脑的样子。要是不弄清楚问题的所在，搞不好后面还会继续犯同样的错误，到那个时候，老板的脾气说不定就会大爆发，受到的批评就要更严重了。 所以，在听完老板的批评之后，一定要弄懂自己的问题所在，然后再想办法将其改正过来。只有这样，才能保证下次不犯同样的错误，也能够有机会挽回在老板心中的形象。在面对老板的批评时，一定不要闭口不说，或者就直接说“我的错”，要去开口询问问题的所在，这才是聪明人的做法。 3、学会总结，及时报告老板 既然出现被老板批评的情况，就说明自己肯定某些地方做得不对，引起了老板的不满。所以，在听完批评找到问题之后，就要学会将犯下的错误进行总结，然后及时报告老板，表明自己下次不会再犯的决心。这种做法，能够让老板觉得自己很好的正视了错误，懂得知错就改，也能改变老板对自己不好的印象。 简单来说，这种做法就好比学生时期犯了错误，老师要求写检讨书一样。两者的形式并无太大的区别，只不过将其用在了职场上。这样方法，比起说“我的错”“不再犯”之类的话，要有用的多，也更能够说服老板，表明自己已经知道了错误，会努力将其改正的决心。 总结：职场上班被老板批评。是很常见的事情，没有人能保证自己不会犯错。但是，既然犯了错就需要改正，要拿出行动力，让老板 本文来源：https://www.dywdw.cn/01edc45e4bd7c1c708a1284ac850ad02de800790.html
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2023-08-06
