【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《销售招聘计划书》，欢迎阅读！
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制 销售招聘计划书 聘请是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布聘请广告、二 次面试、雇佣轮选等。我细心为你整理了销售聘请方案书，盼望对你有所借 鉴作用哟。 一、 聘请需求 职务名称：销售代表 人员数量：15人 职位职责： 1、联络客户，与客户建立良好的关系； 2、通过持续与客户的沟通，发觉并确定客户的需求； 3、供应培训建议，为客户提出培训方案； 4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户供应后续的课程服务； 5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单； 6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。 任职资格： 1、 语言表达力量强，擅长与人沟通，思维灵敏； 第 1 页 共 2 页 2、 有抱负，有目标，有上进心，吃苦耐劳； 3、 大专及其以上学历，男女均可； 4、 有无阅历均可（有销售阅历的优先）。 工作性质：全职 二、 信息发布的时间和渠道 1、 时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号 2、 渠道 （1） 现场聘请（如校内聘请、人才市场聘请） （2） 网上聘请（如智联聘请、前程无忧等等） （3） 发布广告 三、 聘请人员的组成 组长：负责聘请的全部事物 组员：乐观协作与帮助四、 选拔步骤准时间和地点支配 1、 筛选简历及资料； 2、 初试； 本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制 3、 复试。 五、 聘请工作的详细流程 1、 起草聘请广告及版面设计； 2、 与报社和网站联系； 3、 刊登广告及在网上发布聘请信息； 4、 接待应聘者，整理资料进行筛选； 5、 通知应聘者面试； 6、 进行初试； 7、 进行复试； 8、 向通过复试的人员通知录用； 9、 员工入职。 六、 聘请费用的预算 七、 聘请中的留意事项 1、 做好聘请前的预备（面试、笔试及个人着装）； 2、接待要热忱、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争吵； 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/0b8d5b9a80d049649b6648d7c1c708a1284a0aed.html
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2023-01-13
