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行政部岗位职责要求(7篇) 行政部岗位职责要求【篇1】 1、负责主持编制项目的行政管理规章制度； 2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作；3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全；4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行； 5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作； 6、项目日常接待管理工作； 7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。 行政部岗位职责要求【篇2】 1、协助上级执行部门工作任务; 2、公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作; 5、协助后勤经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 行政部岗位职责要求【篇3】 1、负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理;2、负责行政文件档案的归档管理; 3负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理; 4、负责公司福利、招待物品的预定及筹备; 5、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程; 6、协助组织开展公司会议及活动; 7、协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护; 8、做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施; 9、公司领导交办的其他事宜。 行政部岗位职责要求【篇4】 1、通过招聘平台招聘纳新 2、组织、安排面试，并且进行初试 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理; 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的.个人信息和资料; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规; 7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作;， 8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档， 9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理; 10、负责公司固定资产管理; 11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;12、完成上级主管交办的其他工作。 行政部岗位职责要求【篇5】 1、负责中山办事处办公室事务，如：来客来电接待，办公室环境、安全管理及各项基本费用缴纳等。2、负责前台来访人员的接待与引导，并提供服务(包括公司产品介绍)。 3、正确和及时地处理公司来电、传达信息。 4、协助部门进行当地人员招聘工作。 5、完成公司领导交办的其他工作。 行政部岗位职责要求【篇6】 1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作; 2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等; 3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护; 4.负责员工福利采购发放，员工关系维护; 5.考勤统计与核对; 6.六险一金办理; 7.办公用品采购; 8.酒店预订; 9.费用报销; 10.其他上级交代的任务。 本文来源：https://www.dywdw.cn/0eee98a5cbd376eeaeaad1f34693daef5ff71362.html
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2023-10-10
