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2021年干部职工训练培训工作方案 一、总体目标 能更加生疏并把握党纪党规、政策理论、业务技能和新学问、新理念，使干部队伍抱负信念进一步转变，履职力量进一步增加，服务效能进一步提高。 二、重点内容 （一）政治理论和党规党纪学问培训： 要依据加强党的执政力量建设的新要求，结合国内外形式的变化，经济社会进展的新形势，切实提高我局干部职工对政治理论、党纪党规的生疏，努力提高政治理论水平。培训内容及要求按局党组2021年党建工作实施方案和党风廉政建设工作方案执行。 （二）法律法规和相关政策培训 为切实坚持党的领导，坚持法律面前人人公平，坚持依法治理与以德治理相结合，全面促进我局依法行政力量和水平不断提高，要认真学习城乡规划管理各项法律、法规、方针、政策，培训内容和要求按局2021年推动依法行政工作方案执行。 （三）管理制度和业务技能培训： 重点学习《城乡规划违法违纪行为处分方法》、《县城市规划管理技术导则》、《国家新型城镇化规划》、《关于规范城乡规划行政惩罚裁量权的指导意见》等相关法律法规和规划业务学问。学习机关管理制度、规定。 1 （四）新理念、新学问的培训 三、培训方式 （一）会前学习。建立会前学习制度，在召开党组会、中心组学习会、局办公会、职工会议时，学习相关法律法规、中心、省、市、县重大决策部署。（学习内容可临时支配） （二）集中学习。集中学习的内容、参学人员、责任领导、责任股室见附表。 （三）个人自学。结合集中学习内容，各单位（股室）自行组织，逗硬考核。 （四）专家讲。通过邀请高校名师、县级以上相关单位专家学者到我局开展学问讲座、单位业务骨干授课等形式，不断丰富学习载体，增加学习的实效性。 四、保障措施 （一）加强组织领导。局成立训练培训工作领导小组，由党组书记、局长同志任组长，其他领导班子成员为副组长，局属单位和机关股室负责人为成员。领导小组负责对系统干部职工训练培训工作的组织、协调和督导。领导小组下设办公室，办公室设在人事股，由负责具体办公。 （二）细心组织。干部职工训练培训工作由人事股牵头，相关单位（股室）承办，全体干部职工参与。 （三）严格培训考核。建立单位（股室）及个人学习档案，准时将干部学习的出勤、培训状况和学习成果登载记录，作为评优和年终 2 考评依据。 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/100161d6df36a32d7375a417866fb84ae55cc3e7.html
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2022-07-10
