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厂服规章制度 一、 目的：为树立和保持公司良好的社会形象， 进一步规 范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定为本办 法。 二、 范围：本公司除保安人员外所有的厂服管理及着装管 理。 三、内容： （一） 制作： 厂服的制作由公司招商承制， 制作数量按员 工实有人数加制 10%-15%以备新进人员之用。 （二）种类： 厂服分为两种， 夏装与冬装 （均不含裤子） ， 大小尺码有XL号、L号、M号、S号四种。 （三） 价值：夏装按照 30元/ 件，冬装按照 50元/ 件定制。 （四） 发放对象： 新员工试用期过后，发放夏装一套（ 2 件）冬装一套（ 2 件）。由行政人事人员确认通知员工个人 领取。发放服装时由公司可依据入厂手续登记表予以发放 领。 （五） 发放原则： 1. 夏装一年发放一套，冬装二年发放一套。 2. 厂服穿着及保管以一年为期， 按领用之日起算， 满一年期 限者公司则不予扣款， 若中途离职， 则按月扣取不足一年的厂服价格。 （ 如：夏装一套 60，工作半年离职则扣除 30 元厂服制作费用） 3. 如有意向多购买者，可主动向行政人事人员申请原价购 买，费用可在当月工资里扣除。 4. 厂服如未达使用期限遗失或故意损坏者， 重新领用需按原 价付款，其使用期限按原先领用之年限计算。 四、员工着装规定： （一）男职员头发不过耳， 不准留胡子； 女职员不得浓妆 艳抹； （二）穿厂服即代表本公司之精神， 必须保持整洁， 假日 可以不穿； （三）为方便工作，厂服可以穿出厂外； （四）员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、 得体； （五）员工上班应注意将头发梳理整齐； （六）注意：不得穿短裤，拖鞋上班。 （七）员工如有违反，按照相关制度进行严格处理。 （八）各部门车间负责人应认真配合、 督促属下员工遵守 本规定。 本文来源：https://www.dywdw.cn/1ce2abd15b0102020740be1e650e52ea5418ce44.html
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2022-07-29
