工作服规章制度

2022-05-15 10:30:25 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

阅读： ] [

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工作服规章制度》，欢迎阅读！
工作服,规章制度

工作服规章制度

为加强对公司员工工装有效管理，规范员工着装行为，保持良好精神风貌，特制定本办法。

一、适用范围

1、本公司全体办公室人员。

2、公司工作服按夏季工作服（西服裤、短袖白衬衫各两件）和春秋季工作服（西服套装、长袖白衬衫各两件）两种。

3、工作服使用年限为三年（注：长短袖衬衫为二年）。 4、工作服使用到期后由办公室统一采购更新。二、工作服发放及回收

1、员工自入职一个月后,按季节选择代购新工作服,由采购根据尺寸采购。

2、所有工作服,发放给员工使用,收取服装押金,并设以下规定。 a、工作服由公司统一代购。

b、工作服发放时，财务在当月薪资中扣除相关费用。 c、自工作服发放之日起算,满三年的员工,工作服费用作为员工福利奖励给员工，离职时无需退还。

3、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜,使用不足年破损换新者,由员工本人自行承担服装成本费用。四、工作服穿着规定:

全体员工,上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服,

公务外出或其它时间可着便装

五、其它事项

1、办公室依据季节温度变化,统一进行工作服换季穿着。 2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改。

3、本公司员工,应遵守公司有关着装的规定,合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地。

本文来源：https://www.dywdw.cn/2bfc1ef3cd1755270722192e453610661ed95aa8.html