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城南派出所关于执法问题整改情况的汇报 3月26日，市公安局法制大队对我所的执法情况进行了突击检查，发现了不少执法问题，并进行通报。针对执法检查中存在的涉案物品漏登记、未破案件受理后不及时作出立案决定和取证不到位现象，在侦案件法律条文错误，询问笔录中民警未签字等问题，我所高度重视，制定了专门的整改方案和整改措施，实行执法问题“倒查”制度，不断加大执法整改力度，完善执法办案制度，狠抓执法责任落实，将检查中存在的问题进行全面整改落实，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下： 一、领导重视，落实执法问题整改。一是召开专题整改会议。市公安局法制大队对我所进行执法检查后，我所立即组织民警召开执法问题整改专题会议，通报了执法检查中存在的问题。要求全所上下要正视市局执法质量考评结果，在思想上重视，在行动上落实整改。二是成立整改小组。以所领导牵头，分管领导主管，法制室具体落实的执法整改小组，制定了具体整改方案和整改措施，落实整改执法检查中存在的问题。三是落实整改责任。根据执法检查中的问题，逐一分类，逐一整改，逐一落实，责任到人，责任到岗。 二、加强培训，提高执法规范能力。加强执法教育培训，夯实执法根基。一是提高执法素养。组织民警学习法律法规，结合近期通报的派出所执法办案违规违纪的案例，提高民警依法执法办案、规范执法办案的意识和水平，有效推进奠定了良好的思想基础。二是提升执法办案能力。继续开展“每周执法讲堂”，将局主页关于执法办案的《关于印发温岭市公安局未破（结）案件管理规定（试行）的通知，《关于印发温岭市公安局执法巡查制度（试行）》、《关于印发温岭市公安局个案监督工作规定（试行）的通知》等最新文件精神进行了传达；同时，由教导员和法制员组织民警结合结合法律法规认真分析在执法办案和接处警过程中遇到的实际问题，并由兼职法制员对全所民警办理的案件进行小结论述，分析不足，不断强化民警的执法程序意识、证据意识、权限意识，提升执法办案能力。 三、完善奖惩，确保执法质量。严格执法奖惩，确保执法质量问题整改工作取得实效。为了进一步提高民警执法工作责任心和积极性，严格执法责任追究，不断加大奖惩力度，确保实现执法整改工作目标。一是健全执法办案流程。落实所领导审核把关制、倒查制、疑难案件集体研究制、执法过错责任追究制、办案质量通报制；完善《办案功能区使用规定》、《规范接处警工作流程》、《未结案件催办制度》、《涉案物品登记移交制度》、《法制室工作制度》、《治安案件登记薄》《刑事案件登记薄》等规章制度，规范填写标准，规范受案、立案、规范涉案财物登记，确保不再出现“漏登记、法律手续不全、立案不规范”等现象，建立健全执法台账，客观真实地记载全所民警执法活动的全过程，督促全所民警在执法过程中自觉做到用语规范、执法严明、程序到位。二是完善执法质量考评制度。建立每月执法质量考评制度，以各案件评判为基础，对各民警进行每月执法质量排名，成绩计入各民警执法质量考评成绩。根据案件考评情况进行计算积分，给予一定的经济奖励。一分等于200元。年终考核根据办案积分、结合办案质量，对办案优秀的主办人评为办案积极分子，其中特别优秀的给予奖励。三是完善执法责任过错追究制度。推进执法活动规范养成每周通报机制，“一案一档一评”。侦办民警、法制员、审核人员在执法活动中由于漏登记、法律条文应用错误、询问笔录未签字等各不规范行为按照错误大小对相关责任人进行相应扣分并上墙通报。对于扣分较多的民警取消评先资格，对于扣分较多的协警进行扣分通报，严重予以辞退。 四、强化监督，规范执法。一是分管领导跟踪督办。采取随案跟踪督办，对办案程序是否规范、法律条文应用是否恰当、文书开具是否及时到位等环节进行审核，加大执法问题整改力度，使一些群众反映强烈的问题得到及时发现和整改；二是疑难案件集体研究。由主要领导、分管领导、业务骨干担任成员，听取重大、复杂、疑难、影响较大等案件的汇报，研究工作措施、处理意见，监督办理、办结。三是办案质量通报。每周所务会在办案件落实情况进行了解，并及时进行倒查，做到案办到哪里，监督制约就跟踪到哪里，发现问题就查究到哪里，做到问责有人、查纠到位；及时通报问题，解决问题，有效减少办案差错率，大大提升民警执法办案质量。 本文来源：https://www.dywdw.cn/21a3c98dd2f34693daef5ef7ba0d4a7302766c25.html
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2022-04-16
