【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《小时工Vs同工同酬》，欢迎阅读！
计费方式 工时 工资 小时工 6元/时，不分加班以及节假日 300h/月； 450h/一个半月； 6*300-100（管理费）=1700元/月； 6*450-100=2600元/一个半月； 现金形式，离厂前结算 包食宿 同工同酬 5天8小时制，每周工作6天，底薪1350，平时加班1.5倍工资，周末2倍 10*22+8*4=252h/月； (10*22+8*4 ) =378h/一个半月 底薪折合7.67元/h；未扣除管理费350，车费50前： 1350+22*2*1.5*7.67+4*8*2*7.67=2300元/月 2300*1.5=3400元/一个半月 工资卡形式，每月15日固定发放 包住宿，每顿餐补2元 全透明。 工厂直接发放工资到学生手中，中介费是学生自己交付公司的 350 直接和工厂签合同 另外要和学生代理签一份保证在工作完后交齐剩余费用的合同 7.94元/时 工资发放 食宿情况 管理费，中介费等费用情况 直接从工时差价中赚取，按每小时扣5毛，每个月大概是150，一共工作完大约330 中介费，管理费等费用 用工合同 约330 与劳务公司签署用工合同 工时单价 （扣除所有费用后，包括车费） 工伤保险 5.44元/时 公司代买，以及负责出现工伤时的索赔工作 工资离厂前结算； 工厂在深圳（劳动仲裁方便）； 提供社会实践证明 工价低； 扣费不明 工作强度大 可能会有克扣工时的现象； 公司代买，以及负责出现工伤时的索赔工作 利 弊 工厂管理正规，上班统一打卡算工时； 工厂在深圳（劳动仲裁方便）； 工价相对较高； 提供社会实践证明 后面半个月的工资发放晚； 出发前先交50车费+50保证金，工作完了之后交齐剩下的300元 备注： 关于同工同酬的工时计算方法（数据仅供参考） 平时（周一~周五）：8小时正常工作时间+2小时加班时间，按一个月22天计算， 周末（周六或周日）：加班一天，按8小时，一个月4天计算 8小时内的工价计算：1350/（8*22）=7.67元/h，平时加班：（1.5*7.67）*（2*22）=297.12元；周末加班（2*7.67）*（8*4）=490.88元，餐补：2*3*30=180元 总工价：1350+297.12+490.88+180=2318元/月，这是不扣除任何费用的工资 本文来源：https://www.dywdw.cn/23331604b52acfc789ebc9fc.html
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2023-04-06
