【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《形象设计与化妆管理规章》，欢迎阅读！
形象设计与化妆管理规章 一、背景介绍 形象设计与化妆管理规章是为了规范公司员工的形象设计与化妆行为，提高员工形象形象的专业性和统一性，增强公司的品牌形象，提升客户的满意度而制定的。 二、适合范围 该规章适合于公司所有员工，包括形象设计师、化妆师等。 三、形象设计管理要求 1. 服装要求 a. 员工在工作期间应穿着公司规定的工作服，工作服应整洁干净，无破损。 b. 工作服款式、颜色和搭配应符合公司形象设计要求，不得随意更改。 c. 员工个人的衣着应保持整洁、干净，不得穿着过于暴露或者不雅的服装。 2. 发型要求 a. 员工的发型应整齐、干净，不得有乱发、蓬松、凌乱等情况。 b. 发色应自然，不得染色过于夸张或者与公司形象不符。 3. 饰品要求 a. 员工在工作期间应避免佩戴过多的饰品，以免影响工作效率。 b. 所佩戴的饰品应简洁、慷慨，不得过于华丽或者夸张。 4. 形象设计技能要求 a. 员工应具备一定的形象设计技能，能够根据客户需求进行形象设计和化妆。 b. 员工应持续学习和提升自己的技能，尾随时尚潮流，不断创新。 四、化妆管理要求 1. 化妆品选择 a. 员工应使用符合国家标准的化妆品，确保产品的质量和安全性。 b. 化妆品的使用应符合客户的需求和公司的形象要求。 2. 化妆技巧要求 a. 员工应熟练掌握化妆技巧，能够根据客户的需求进行化妆。 b. 化妆效果应自然、精致，符合客户的期望。 3. 卫生要求 a. 员工在化妆前应洗手，确保双手的清洁。 b. 化妆工具应定期清洁和消毒，确保使用的卫生。 五、违规处理 1. 对于违反形象设计与化妆管理规章的员工，公司将按照规章进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职等。 2. 对于严重违反规章的员工，公司将依法解除劳动合同。 六、附则 1. 公司将定期对员工的形象设计与化妆进行检查和评估，以确保规章的执行情况。 2. 员工应认真阅读并遵守该规章，如有疑问或者建议，可向上级主管或者人力资源部门提出。 本文来源：https://www.dywdw.cn/277673bff211f18583d049649b6648d7c0c70806.html
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2023-12-29
