【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《保密管理制度》，欢迎阅读！
保密管理制度 1、为加强保密管理工作，实现保密管理的制度化、规范化，特制定本制度。 2、保密工作实行总经理领导下各部门负责制，部门负责人是本部门保密管理工作的直接责任人。 保密事项： 2.1 尚未付诸实施的经营战略、经营规划、经营项目及经营决策； 2.2 内部掌握的合同、协议、意向书及相关可行性分析报告； 2.3 高层领导会议记录，及重大决策中需保密事项； 2.4 财务预决算报告及各类财务报表和统计报表； 2.5 经营过程中的各项商业机密及未进入市场未公开的各类信息； 2.6 员工人事档案、工资收入等资料； 2.7 设计方案及报告、图纸、技术资料； 2.8 其他经单位确定应当保密的事项。 3、保密资料查询、复印、摘抄应授权审批，单位档案系统应设置权限，保证保密信息不得对外披露。 4、计算机保密 4.1 对含有秘密信息的光盘和磁盘等指定专人管理，对其使用、携带、移交、保存、销毁等过程严格管理； 4.2未经同意，任何人不得以任何形式将单位的计算机数据（包括应用软件）带离单位或泄露给他人； 4.3 计算机系统实行权限查询管理，无关人员未经部门以上领导同意不得查询； 4.4各计算机操作人员应保护好上机口令，不得私自将口令告知无关人员。 5、 技术保密 5.1设计方案、报告、图纸、技术资料不准私自翻印及外传，确因工作需要的，须经部门负责人同意； 5.2对需要保密的技术会议记录及会议内容不得擅自泄露； 5.3技术专业人员调职、离职的，须将单位技术资料统一上交，不得带离单位； 5.4技术专业人员应注意技术资料的保密，妥善保管，防止泄密。 6、其他 6.1出现下列情况之一者，给予行政警告处罚。 6.1.1泄露单位秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； 6.1.2违反本制度规定的保密规定； 6.1.3已泄露单位秘密但采取补救措施的。 6.2出现下列情况之一的，要酌情处以赔偿经济损失，对情节严重者予以辞退直至追究其法律责任。 6.2.1故意或过失泄露单位秘密，造成严重后果或重大经济损失的； 6.2.2违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供单位秘密的； 6.2.3利用职权强制他人违反保密规定的。 本文来源：https://www.dywdw.cn/2e479f441dd9ad51f01dc281e53a580216fc50c2.html
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2023-03-01
