【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工转正定级审批表》，欢迎阅读！
公司员工转正定级审批表 姓名 试用 期限 出生地 毕业 院校 评 价 内 容 评估要点 权重 优员工自评 良合较差 秀 好 格 自评得分 优秀 部门评估 良好 合格 较差 评估得分 性别 试用 部门 试用 入司时间 薪级 职务 籍贯 血型 出生年月 学历 专业 5 4 个 人品德廉洁，言行诚信,平易近人 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 1 5 4 2 1 素 质 个人仪表仪容 40分 本职业业务知识掌握程度 相关业务知识获取程度 理解领悟能力 语言、文字表达能力 协调沟通能力 服从执行能力 工作 学习表现 60分 严于律己，自觉遵守公司制度 有纪律性,按时上班 高效有序的开展工作 及时、保质完成工作 对待工作积极主动 对待工作有责任心 任劳任怨,竭尽所能完成工作 积极跟进工作，提前完成任务 有良好的团队协作精神 有良好的客户服务意识 积极参加公司组织的培训 能为公司的发展建言献策 得分 5 5 5 5 5 5 5 5 合计得分 合计得分 考核等 级 评分说明:每一项评分内容设四个分值，评分方式如下,1、有具体行为标准的,参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分,每违反1次降1档,违反两次以上，得1分值。2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则,没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项,较好的得第三项，做得很好选满分项。 优秀 □ 合格 □ 良好 □ 较差 □ 评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格 部门试用期考核情况： 主管 简 评 建议转正类别: □提前转正 转正日期 年 月 日 □按期转正 □延长试用期，（)个月 □不予转正 主管签字: 年 月 日 本文来源：https://www.dywdw.cn/3076ee273a68011ca300a6c30c2259010202f30c.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-01-05
