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2022年保险公司早会制度 2022年保险公司早会制度1 一、晨会内容 1、参加人员：全体员工（包括管理人员，正式、试用业务员） 2、晨会时间：每个工作日上午9点开始 3、晨会地点：会议室 4、晨会主持：全体员工轮流主持 5、晨会内容流程： ①晨操〈大堂或自己座位旁〉结束后入会议室 ②主持人问好、报日期、考勤、唱公司司歌 ③信息动态三则：公司政令宣导及当天有关金融、保险新闻或国内外大事新闻提要等 ④专题时间：通报业务进度、喜讯报到、心得分享、专题报告或轻松小品（由主持人安排内容与主讲） ⑤业务联系：各管理部门和各营业部经理级汇报业务联系 ⑥欢呼结束 二、晨会要求： 1、晨会期间要求精神饱满，并严格按照公司礼仪规定着装，既男士着浅色、净色衬衫；深色西装；系领带。女士身着职业套装； 2、晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音； 3、晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态； 三、晨会考勤及处罚措施 1、一般员工每月请假次数不得超过4次，每周不超过2次，超过次数者按迟到论处； 2、员工必须按规定时间参加晨会，无正当理由迟到或不到者将每次分别扣罚30元； 3、一般员工如有特殊情况不能参加晨会的需提前请假，经部门经理批准同意后方可，否则按旷工处理； 4、试用员工（包括试用业务员）在试用期间有10次以上晨会无故迟到或不到，不予转正； 5、办公室负责晨会总考勤，并将考勤情况公布在会议室。 书足以记名姓而已。剑一人敌，不足学，学万人敌。 2022年保险公司早会制度2 时间：每周一到周六 8：30 地点：二楼大职场 参会人员：支公司在职全体营销人员 为营造和谐稳定、积极向上的支公司氛围，共同维护职场环境秩序，了解合众人寿的动态，提高展业技能，在公平、公开、公正的前提下，做如下约定： 一、业务员：15公里以外的，一个月最少出勤12天，15公里以内的，一个月最少出勤20天（后附名单）；主管：一个月最少出勤20天； 二、按时参加生命人寿及肥城支公司组织的各项会议及培训，并全程参加。如有特殊情况，如婚丧嫁娶，需提前请假，实行三级请假制度，请假一律使用请假条，（业务员需各自所属营销经理，分区经理，总监签字，营销经理需各自所属分区经理，总监，朱总签字后，送至内勤张谦处，方视为有效，口头请假一律无效）；病假需提供医院诊断证明； 三、凡是参加早会、公司组织的培训、会议，会议室内必须着职业装； 四、扣款额制按如下标准进行： 1、按照上述约定，凡出勤不足者，业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款20/30/50/100元/人/次； 2、会议迟到及早退：业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款5/10/20/50/元/人/次； 3、公司组织的重要的培训、会议无故不参加者，业务员/营销经理/ 分区经理/总监每次扣款40/100/200/300元/人/次； 4、所有会议、培训不按要求着职业装，每人每次5元； 5、会议、培训期间电话铃声响起、接听电话、收发信息、来回走动5元/ 本文来源：https://www.dywdw.cn/3129cca9d7d8d15abe23482fb4daa58da0111c05.html
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2023-03-28
