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对边际效应递减的认识(启示) 边际替代率递减德国经济学家戈森曾提出一个有关享乐的法则：同一享乐不断重复，则其带来的享受逐渐递减。由此演变出经济学中著名的“边际效用递减”规律。边际是增量的意思。边际效用就是每增加一单位消费所能增加的满足。 心理学家用巧妙的实验证明了这一点。心理物理学最核心的定律韦伯·费希纳定理就设计这个问题。结果发现人们的判断规律，不是与刺激强度直接关联，而是与刺激变化的增量密切相关。例如，人们可以在安静时中听到针掉落在地上的声音，但是在嘈杂的环境中，都难以听到火车开过的声音。 边际效用递减原理通俗的说法是：开始的时候，收益值很高，越到后来，收益值就越少。用数学语言表达：x是自变量，y是因变量，y随x的变化而变化，随着x值的增加，y的值在不断减小。 随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。 有人做过一个实验，一个没有鞋穿的人以外得到一双鞋，让他给这双鞋子评分，不管它是否赶得上潮流，是否适合他，他都立刻给这双雪中送炭的鞋子高分。接下来惊喜不断，他有机会不断地得到鞋子，但是他继续给后来的鞋子评分时，分数缺越来越低。“下一双鞋”带给他的满足感逐渐递减，这就是边际效用效应。这个效应提示我们：对物品价值的认识不是来源于物品本身，而是通过使自己的需求、欲望等得到的满足程度来主观地体验的。消费或想用同样的东西给我们带来的满足感和效用，随着边界的变化不断变化，越到最好，效用就越小。人在饥饿的时候吃第一个包子，会觉得很好吃；但随着吃包子数目的增加，人所能获得的满足却在降低，直到吃饱了撑了不想吃了，有的甚至于还没饱就不想再吃。这就是边际效应递减规律。边际效应递减规律原来是经济学的基本规律之一，其含义是人们从某种商品获得的满足程度随着商品连续消耗量的增加而减少。罗斯福连任第三届美国总统时,一位记者问其感受。罗斯福殷勤地招待记者先后吃了四块三明治。记者刚开始喜出望外,到后来越吃越难受,最终表示"实在吃不下了"。罗斯福笑曰:"这次你知道我再次连任的感受了"。 经济学中有一个边际效益递减原理,相同的投入带来的收益增量是递减的。对于罗斯福而言,首次当选总统肯定是很满足的,虽然是受命于危难之际,但第三次担任总统,可能就相当于记者吃掉的第四块三明治了,带来的心理满足越来越低。 过去皇帝三宫六院七十二嫔妃,每个嫔妃都要生孩子,生了公主的还想生皇子。所以,皇上要不停地翻牌子,想来皇上也很怵头。历史上,皇帝少有长寿的,因为他们过不上好日子,或者说好日子也没法好好过。曾有朋友调侃,说杨贵妃进宫时,唐玄宗已经是"后宫粉黛三千人",按照边际效益递减原理,皇帝不可能宠爱杨贵妃的。这位朋友忽略了一个事实,那就是杨贵妃与其他嫔妃不一样,"回眸一笑百媚生,六宫粉黛无颜色"。只有在同质产品的前提下,带来的收益才是递减的。 边际效益递减效应边际收益会递减,逐渐变成负数,那时总收益从增加转而变成减少。于是就有了企业规模的经济性和不经济性,在企业规模逐渐增大时,经济效益是增加的,大到一定程度,经济效益反而减少。可见,不是什么都越多越好、越大越好。中国企业为什么寿命短?特别是企业越大,寿命越短?因为,在一个市场里,企业生存对企业规模有一定的要求,如果忽视了这一点,盲目做大,失败是必然的,就像拥有那么多嫔妃的皇帝几乎注定短寿一样。 另一个道理是,当边际效益递减到一定程度的时候,增加投入就是无效的,这时就要寻求新的突破。比如,传统水稻增产到每亩七八百斤就没有潜力可挖了,于是就要研究新品种。袁隆平先生研究的杂交水稻产生了新的突破,亩产已经能达到亩产一千六百斤。所以,在传统模式的边际收益递减到一定程度的时候,就要寻求突破。 就拿证券市场来说,政策性利好的支持作用越来越小了,最初的市场不是这样,即使是交易所的一般领导讲讲话,也能有效地影响股市,曾几何时,用两亿元持续推高深发展,就有效地撬动了大盘。现在一再说保险资金入市,基本面上也是暖风频吹,还是遏制不住大盘的长期颓势。可以说,政策的作用越来越小了,市场越来越按照自己内在的规律和轨迹运行。这一方面反映了市场的进步,另一方面也反映了人为力量的弱化,在经济学上符合边际收益递减的规律。要解决证券市场上方方面面的问题,就要寻求理论和实践上的突破,影响证券市场发展的根本问题是什么?股权割裂。经过几年的熊市,大多数投资者已经有了清醒而深刻的认识,并且感受到了切肤之痛。无论是保险资金、企业年金入市,还是超常规发展机构投资者,都只是在改变市场的外部因素,如果市场的内在矛盾得不到根本解决,那就是扬汤止沸。扬汤止沸不如釜底抽薪。如果继续回避股权割裂的问题而在旁枝末节上修修补补,只能是徒劳地消耗资金和资源。 以国企改革而言,国企真正搞活的关键是产权改革。在产权改革中,国有资产确实有较大流失,但这是产权改革不彻底的缘故,决不是拒绝产权改革的理由。市场经济的核心是交换,而交换的基础是明晰的产权,如果连"东西是谁的"都搞不清楚,很多问题都会因此卡住。 改革二十多年取得了世界瞩目的巨大成就,但不可否认,这个边际效益也是递减的,逃脱不了经济学的基本规律。发展至今,改革已到了攻坚阶段,所谓攻坚阶段就是过去曾经回避的问题现在不得不面对,如果不加以解决,不仅不能创造新的成就,还会消耗掉已经取得的历史性成就。 边际效应递减规律对反腐倡廉有着诸多启示。 启示一：被查处的贪污受贿干部，不少对第一次贪污受贿或第一次犯错误有着很深的印象。而那一次，其实并不是贪污受贿最多、错误最大的一次。但为什么有这么深的印象？因为他们当时曾犹豫过，内心曾激烈斗争过。可是后来随着贪污受贿或犯错误的增多，内心的犹豫和害怕也随之递减，变得对贪污受贿和错误越来越坦然，从而在错误的泥潭中越陷越深。因此，对一些干部的苗头性问题，要及时发现，及时处理，不能因他们有功劳而放松对他们的教育处理，更不能因他们是熟人，对他们的错误熟视无睹。否则，这不是在帮助他们，而是在害他们。 启示二：在预防干部贪污受贿，改进干部作风上，我们出台了不少规定和文件。不可否认，这些规定和文件发挥了很大的作用。但确有一些地方或部门，用制订规定和下发文件来代替教育，代替落实，代替执行。有的文件几乎年年都发，而且内容差不多，有的规定不过是把以往的内容重申一遍。其实很多时候，规定和文件重复多了，也会遇到类似边际效应递减的问题。当规定和文件第一次出台的时候，对一些干部有很大的教育和震慑作用，可是当 本文来源：https://www.dywdw.cn/323d8920dd36a32d73758181.html
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2023-03-09
