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中国人寿关于异地挂职,交流等异地工作员工的住房管理办法

2024-01-18 23:12:22   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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中国人寿关于异地挂职,交流等异地工作员工的住房

管理办法

为解决员工的住房问题，减轻外地员工的租房负担，稳定员工队伍，特制定本法。

二、申请条件

凡因工作关系，经公司调离现住址或非公司所在县市户籍的员工需租房住宿白

由该员工自行申请,经审核批准后始付租房补贴。申请租房补贴，须同时符合

下条件:

1、申请者为分公司在编岗合同制、聘用制的异地工作员工; 2、公司未能提供宿舍(公司有宿舍，个人原因不要除外); 3、非公司所在县市户籍且在当地没有固定住所(配偶在当地也没有固定住所)

4、服从公司调动安排去外县市工作且公司未提供宿舍的; 5、员工本人认为有特殊理由的。


本文来源：https://www.dywdw.cn/39cc15da132de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada7e.html

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