【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《财务管理员岗位说明书范例》，欢迎阅读！
财务科财务管理员 编制日期： 年 月 日 一、岗位标识 岗位名称：财务管理员 岗位编号：FY-G-5002 岗位分析时间：2007年11月 所属部门：财务科 岗位基薪等级： 有效期：二年 二、岗位概要 根据《公司内部管理规章制度》，负责财务会计报表编制、预算编制、印鉴管理等工作，确保本部门日常财务事务的正常运行。 三、岗位位置 局长、经理 副局长 副经理 纪检组长 财务科科长 财务管理员 会计核算员 资金管理员 税务管理员 出纳 基层主管 四、岗位职责要求 职能 报表编制 预算编制 印鉴管理 其他 职责 负责月、季、年度会计报表编制，做到及时、真实、准确 根据有关要求，负责组织实施年度经营预算、月度现金预算编制工作 负责财务有关印鉴的保管、使用、交接工作，保证印鉴的安全 完成上级领导交办的其它工作； 五、工作联系 内部沟通 外部沟通 沟通对象 公司领导 部门领导 有关部门人员 福建省烟草公司 协调执行工作情况 了解相关信息、报表、指标等 了解相关信息 沟通内容 协调和督办各种相关事宜 地方税务、财政部门 了解相关信息，协调落实工作 六、任职资格要求 资历 （参考） 所需资格证书 知识要求 能力要求 会计证书 熟悉财务管理专业知识 熟悉企业管理和经济管理等方面的知识 熟悉财经秩序有关知识 熟练掌握财务软件操作能力 具备较强的财务工作管理能力 具备较强的综合分析能力 学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。 素质要求 协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。 心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。 解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。 本科以上学历，财会管理相关专业，50周岁以下，具备3年以上相关工作经验 七、关键绩效指标（KPI） 八、签字确认 任职者签字 上级签字 人事部签字 责任人 日期 本文来源：https://www.dywdw.cn/3c85b8fdfbd6195f312b3169a45177232e60e404.html
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2022-04-29
