【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业合理化建议活动策划书》，欢迎阅读！
XXXX合理化建议活动 一、 活动主题 “群策群力——我为环保献计策” 二、 活动目的 充分发挥青年人爱岗、敬业、奉献、尽责的企业主人翁精神，鼓励广大青年员工联系本部门目前管理和工作现状，着眼于XXX发展，围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围等方面提出更先进、有价值、可实施的合理化建议，广开言路，群策群力，为促进XXX进一步发展献计献策，实现企业与员工的和谐发展。 三、 活动时间 2012年6月（XXX合理化建议活动月） 四、 活动内容及步骤 合理化建议是指对我处的生产经营、管理等体系文件提出书面修改、改进建议和意见，或针对目前管理和生产工作现状提出更先进的方式、方法、工作或作业流程，被采纳后能产生一定的管理或经济效益的建议、意见或方案。员工应当以真实的身份提出合理化建议，可以是一人或多人。属于员工岗位职责内的事项以及单纯的意见、希望和要求，无具体的优化实施办法的不属于合理化建议范围。 本次活动在XXX党支部领导、处行政的支持下，由团支部牵头组织，具体实施计划如下： 1、活动启动阶段（7月2日） 利用XXX座谈会之际，启动本次活动，在会上对活动的目的、要求、流程等进行说明，增强宣传效果，同时积极发挥基层团组织作用，在全处范围内做好宣传，组织引导广大青年员工积极思考，踊跃参与到合理化建议活动中。 2、收集整理阶段（7月3日~24日，三周时间） 本阶段以科室为单位组织员工填写《员工合理化建议表》，并通过邮件途径提交至指定邮箱XXX汇总。 3、发布总结评审阶段（7月25日~31日） 为保证活动的有效性，拟成立“XXX合理化建议评审小组”，对员工提出的建议进行整理分析和评比，并对评出的优秀合理化建议表彰，并纳入XXX相关管理文件或据此改进XXX工作。 五、 评审及奖励 为鼓励广大员工积极参与合理化建议活动，在意见征集完后，由评审组对员工提出的合理化建议进行评比，根据建议的内容、方案、措施情况，分别设置鼓励奖、最佳建议等奖项，择优选出最佳建议1~3条，在全处范围内发布，并予以物质奖励。 奖项设置及奖品方案： 鼓励奖：只要按照合理化建议格式、内容要求提出的建议，无论是否采纳，均予以价值XXX元奖品鼓励； 优秀奖：经评审为合理化并被采纳的建议，处将予以价值XXX元奖品奖励； 金点子奖：在评出的合理化建议中，请选1~3条最有建议，给予的物质奖励。 XXX元左右XXX团支部 2013-6-26 员 工 合 理 化 建 议 表 填表日期： 年 月 合理化建议名称： 提 议 人 现状与问题： 建议内容： 评审组意见： 年 月 日 部 门 本文来源：https://www.dywdw.cn/412979dbb90d4a7302768e9951e79b89680268a3.html
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2022-04-25
