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珠海市外来务工人员劳动管理条例 【法规类别】职工管理与奖惩 【发布部门】珠海市人大(含常委会) 【发布日期】1998.05.21 【实施日期】1998.09.01 【时效性】失效 【效力级别】设区的市地方性法规 珠海市外来务工人员劳动管理条例 （１９９８年５月２１日珠海市第四届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过） 第一章 总则 第一条 为加强外来务工人员的劳动管理，保障外来务工人员和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织和台、港、澳、外国企业常驻本市的代表机构（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的外来务工人员，适用本条例。 第三条 本条例所称外来务工人员是指无本市常住户口，被用人单位招用的人员。 第四条 市、县（区）人民政府劳动行政部门（以下简称劳动行政部门）负责本条例 1 / 2 的实施。 政府有关部门在其职责范围内，协同劳动行政部门做好本条例的实施工作。 第五条 工会依法维护外来务工人员的合法权益，对用人单位遵守本条例进行监督。 外来务工人员有依法参加和组织工会的权利。 第六条 外来务工人员的人身权利、财产权利和其他合法权益受法律保护，任何单位或者个人不得侵犯。 第七条 外来务工人员应当遵纪守法，尊重社会公德，服从有关部门和用人单位的管理。 第八条 用人单位不得对外来务工人员因其无本市常住户口而在劳动报酬、工作时间或者其他劳动条件方面实行差别待遇。 第九条 用人单位招用外来务工人员，必须依法建立劳动关系，做好参加社会保险、劳动安全卫生、改善生活环境等各项工作。 第二章 用工管理 第十条 用人单位招用外来务工人员的，应当报劳动行政部门批准。劳动行政部门应当自用人单位提出申请后７日内作出批准或者不批准的决定。 第十一条 用人单位、劳务中介机构张贴招工广告，或者在报刊、电台、电视台发布招工信息，应当报劳动行政部门备案。 2 / 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/466e12b4dc36a32d7375a417866fb84ae55cc336.html
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2022-04-11
