员工返厂奖励通告范文-员工奖励通告的范文3篇

2022-04-06 05:07:53   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ:admin处理,感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工返厂奖励通告范文-员工奖励通告的范文3篇》,欢迎阅读!
范文,通告,奖励,员工

员工返厂奖励通告范文-员工奖励通告的范文3



员工奖励通告范文一





公司各部门、各分公司:

__分公司经理__同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在__市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定,现对__分公司区域经理__予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创__科技辉煌。 特此通报 人事行政中心 二○__年九月四日 员工奖励通告范文二

___公司_____20__4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。

其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩! ______ 员工奖励通告范文三

为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

1.女普工,推荐奖金100;(生产男普工不发推荐奖金); 2.一级技术人员,推荐奖金50; 3.二级以上技术人员,推荐奖金100;

1 2


推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50;

本通知从即日起开始生效,有效期至20__1031日。 ______ 员工奖励通告范文四

生产部李__自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知 ______ 员工奖励通告范文

2 2


本文来源:https://www.dywdw.cn/4a14c82dd35abe23482fb4daa58da0116d171fd8.html

相关推荐
推荐阅读